福利厚生:
悪くない方だと思います。健康診断もあり、きちんとしている。転勤すると住宅手当がつきます。車通勤でも距離に応じて通勤手当が少しあります。

オフィス環境:
近くにコンビニがあるし立地は悪くない。地方は車通勤が多いようです。

勤務時間・休日休暇：
客先との兼ね合いもあるが、外勤はある個人の力量に合わせてある程度余裕をもって組んでもらえるので、問題なくこなせれば残業が発生することなく帰社できる。休日もほぼカレンダー通りなので土日祝日に関してはきっちり休める。職種として休日出勤が必要な場合はあるが、数か月に1回あればいい方。休日手当を見込んでいる場合は少し物足りない。

企業カルチャー・社風:
自分の裁量で計画立てて、自由に業務を遂行できる社風です。ほとんど一人で動くので自由に動けるところがあります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション取りやすく、割と意見も言える職場です。

ダイバーシティ・多様性:
外回りは男性社員が多い。

女性の働きやすさ:
飲み会なども少ないので、働きやすいです。

成長・キャリア開発:
プラスチック成形の付帯設備を販売していますが、
何年新しい機械を出そうとしております。

働きがい:
機械の修理で治った時はやりがいはありますが、
客先はほぼ毎日機械を稼働させている為、なんらかの不具合があった場合すぐに呼び出される。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社して早や20数年経ちます。入社時の事で今でも鮮明に覚えていることがあります。
入社初日の朝、玄関に入ると面接をしていただいた上役の方が奥の方にいらして「おはよう、期待してるよ！！」と声をかけて下さったのです。私は嬉しくなり「よし、絶対頑張る！」と強く感じました。企業プロフィールの国内外での業績と発展に魅力を感じて入社しましたが、誰隔たりなく声をかけてくださる、このような会社の雰囲気が社員の向上心を高めているんだな・・・と思いました。これは現在も変わりありません、ギャップが無かった・・・と言えます。

事業の強み:
プラスチックの成形機の周辺機器メーカーで専門性が高い。一度使ってくれるとずっと使い続けてくれる客先が多い為、客先からの依頼が多い。

事業の弱み:
年齢層高め、募集してもなかなか応募が来ない。一度入社すると、長く続ける社員が多い。

評価制度：
年齢層が若干高く、世代交代を推し進めなければならないという会社の事情もあるせいか、勤続年数などに関係なく、そのポジションにおいて必要性が認められれば、昇進していく傾向にある。世代交代を推し進めなければならないポジションにおいてはその傾向は特に顕著。