福利厚生：【福利厚生の充実度】自社で管理しているマンションやアパートに社宅として入居ができる制度があります。家賃も半額程度補助してもらえます。また、会員制のホテルなども利用でき、社員は２５％程度の費用負担で宿泊できます。昼食代なども月額１／３程度負担してくれます。（バークレーチケット）
口コミ投稿日：2015年09月17日株式会社富士建設工業の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社富士建設工業の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援：成果が足りない場合、人にもよるがお説教が非常に長い。閉店後1～2時間薄いお話を聞かされることがあり、解決策は休日使って考えてこいである。
口コミ投稿日：2018年03月27日株式会社富士建設工業の評判・口コミ
成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2015年時点の情報
4.2
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】個人次第です。趣味を優先する社員はキャリアアップは難しいですし、仕事を優先し過ぎると昇格昇級はしますがプライベートが疎かになり家族不和になりやすい。社内は若手と年配が中心で中間の年代が少ないため、考え方の相違も発生している。新しい福利厚生の仕組みをどんどん作って行うべきと考えています。
口コミ投稿日：2015年09月17日株式会社富士建設工業の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2015年時点の情報
4.2
成長性・将来性：【会社の成長について】市場が飽和しているが、業績は常にTOPクラスであるため、淘汰される競合他社の中で生き残っていくと思う。今後は、実業本体のほかコンサルティング関係やリノベーション関係でも業績を大きく伸ばす環境があると思う。
口コミ投稿日：2015年09月17日株式会社富士建設工業の評判・口コミ
年収・給与2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2015年時点の情報
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事の成果はきちんと評価され、表彰や報酬という形で還元してもらえる環境だと思います。短期的成果は目につきやすく評価されやすいですが、長期的にじっくり腰を添えて行うような案件の成果は評価されづらいところもあります。
口コミ投稿日：2015年09月17日