福利厚生:福利厚生はいろいろ考えてくれています。昨年、健康経営優良法人を取得し、社長の口癖は「健康じゃなきゃ仕事も人生も楽しくない」と言っていて、ある年齢に達すると会社全額負担でプラチナ健診という名の脳ドックなど受けさせてもらえることや、病気で死亡した場合や、三大疾病に患った場合にも100万円の一時金が支給される保険を会社全額負担で加入しているようです。今までにこのような保険に加入している会社は聞いたことがなく、社員思いの良い会社に入社できたと思っています。
口コミ投稿日:2020年01月28日有限会社新郷運輸の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2020年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送部2021年時点の情報
3.9
勤務時間・休日休暇:
勤務時間には無理なく、生活上の都合も聴いてくれるので、働きやすいと感じた。
多様な働き方支援:
リモートワークは無かったが、必要性があれば柔軟に対応してくれる。
口コミ投稿日:2024年01月25日勤務時間には無理なく、生活上の都合も聴いてくれるので、働きやすいと感じた。
多様な働き方支援:
リモートワークは無かったが、必要性があれば柔軟に対応してくれる。
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送部2021年時点の情報
3.9
企業カルチャー・社風:
基本的には一族主義があるが、人間関係に悪影響が出ているとは思えない。
組織体制・コミュニケーション:
上司先輩後輩の別なくフランクに付き合いが出来る組織である。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本の人しか居ないが、特に外国人を排していることもない。
口コミ投稿日:2024年01月25日基本的には一族主義があるが、人間関係に悪影響が出ているとは思えない。
組織体制・コミュニケーション:
上司先輩後輩の別なくフランクに付き合いが出来る組織である。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本の人しか居ないが、特に外国人を排していることもない。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送部2021年時点の情報
3.9
女性の働きやすさ:
女性の活躍にはとても積極的で雰囲気は良く、出入り業者からの転職者も存在する。
口コミ投稿日:2024年01月25日女性の活躍にはとても積極的で雰囲気は良く、出入り業者からの転職者も存在する。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送部2021年時点の情報
3.9
成長・キャリア開発:
資格取得や研修にも積極的に参加させてもらえる。
働きがい:
社員皆んなで会社を盛り立てていきたい、と思わせる雰囲気があり、それが好循環をもたらせている。
口コミ投稿日:2024年01月25日資格取得や研修にも積極的に参加させてもらえる。
働きがい:
社員皆んなで会社を盛り立てていきたい、と思わせる雰囲気があり、それが好循環をもたらせている。
有限会社新郷運輸の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送部2021年時点の情報
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は小さな会社にしか思えなかったが、入社してみたら、伸びしろのある会社、広がりを期待させる会社だと感じた。
口コミ投稿日:2024年01月25日入社前は小さな会社にしか思えなかったが、入社してみたら、伸びしろのある会社、広がりを期待させる会社だと感じた。
有限会社新郷運輸の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員2020年時点の情報
1.8
事業の強み:
あまりよくわからない。
事業の弱み:
上に立つ人間が矛盾ばかり。
事業展望:
同じことの繰り返しばかりでよく理解ができない。
なにも変わらないように思える。
口コミ投稿日:2020年08月01日あまりよくわからない。
事業の弱み:
上に立つ人間が矛盾ばかり。
事業展望:
同じことの繰り返しばかりでよく理解ができない。
なにも変わらないように思える。
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年収・給与2020年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員2020年時点の情報
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
日給月給
休んだら給料が減るので休めない。
賞与というより寸志
給料の10分の1程度
評価制度:
何も言わない社員には何もない。
少しのミスでいろいろ言われる
昇進しても給料は微々たるものしか変わらない。
そのうえやる事がふえる。
口コミ投稿日:2020年08月01日日給月給
休んだら給料が減るので休めない。
賞与というより寸志
給料の10分の1程度
評価制度:
何も言わない社員には何もない。
少しのミスでいろいろ言われる
昇進しても給料は微々たるものしか変わらない。
そのうえやる事がふえる。