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J's Factory 熊谷テクニカルオフィス
契約社員 未経験OK 学歴不問
無料送迎あり 小型部品のかんたん組立
J's Factory 熊谷テクニカルオフィス / 製造スタッフ
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長
4.7
2024年時点の情報
オフィス環境:
オフィスは駅の近くにあります。駐車場があるので車でくることもできます。営業の方は会社の車を使用しているので自分の車を使用することがありません。オフィスには無料のカフェスペースがあり、コーヒーやお茶、ソフトドリンクなどが無料で飲めます。マンガやビジネス書なども充実しており仕事の合間や休憩時間はそこでゆったりもできます。現場の方たちもオフィスに雑談がてコーヒーのみながらスナック菓子片手にリラックスしている感じです。プレステやVRもあるのでオフィスでプレイしたり、ドライブシュミレーターもあるので結構にぎやかだったりしています。会議はZOOMでややることが多く、わざわざ全員で集まって会議することも減ってきました。ノートPCやスマホが支給されるので自分のを使用する必要がないのとPCも共有のはありますが、各1台というのがいいですね。iPadやファイアータブレットも共有で使用することができるので、キンドルアマゾンの本を読むこともできますし、アマプラなどの映画やドラマやアニメもみることができます。WiFiもあるのでギガがやばいときなんかは助かりますよね。オフィスにしては結構ごちゃごちゃしている感がありますが、にぎやかで来店しても退屈することがないですね。

口コミ投稿日:2024年03月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長
4.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や有休など休暇は周りをみても夜遅くまで勤務することもなく、有給などは上司の許可が必要だが取りたい日には有休を使用させてもらっています。自分が休むことで他の人に迷惑が掛からないようにはもちろんしています。それでも体調不良などで休む人はいるので仕方がないですが、コロナもあけて体調管理はしっかりするようにみんなで気を付けあっている。営業なので、休みに電話がかかってくることはけども、それは営業としては当然のことだと思うし友達で営業している人も多いが、休み中お客さんから電話がかかってきても普通に出ているからそんなものだと思う。それができないなら多分営業は向いていないのだろうと思う。土曜に会議がたまに入ることもありますが、毎週ではないしあらかじめ決まっているので問題ない。祝日は出勤だけども土日休みと正月とゴールデンウイークと夏に大型連休があるので、年に3回の大型連休を狙って旅行に行くのが結構好き、飲食業や販売業などでは大型連休がなかったのでまとめて休みをとれるのが結構いいと思う。転職してくる仲間たちも最初は祝日がないことを言っている人がいましたが、しだいに連休があるので家族と一緒に旅行にいけることが年に3回の行事になったなどといっていた。

口コミ投稿日:2024年03月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長
4.7
2024年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用は現場のほうは昔からありました。インドネシアとタイに工場があるので外国人の方も活躍しています。国内での営業サイドでの採用もじょじょに進んでいます。事業の中でも外国人の方が活躍できる事業形態を取り入れているからです。国籍については問わず積極的な採用を進めていると思います。女性も活躍できる職場だと思います。営業のポジションでも女性は積極的な採用を進めています。自分の拠点でも第二新卒や中途の方が応募が多いようで、女性営業担当も増えてきています。またママさんの営業の方も増えてきています。営業のブランクを持っていたり、あたらしいことに調整したいという方が集まってきているのかと思います。特に営業未経験の応募で当社で経験を積みたいと考えている方が多いように思えます。仕事のほうは当社はいろいろなことを吸収して成長してほしいというのが方針なので本を読んだり多方面の勉強が必要になってきます。なので当社に入ってきて、未経験の方も歓迎ですが、成長したいという考えや勉強欲のようなものがない人は途中でついていけなくなって去っていく方が多いと思います。やることがたくさんあるので多方面の知識や経験が必要ですので、大変です成長できる環境があると思います。

口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ 一般
3.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場でも積極的に女性スタッフの採用を試みており、働きやすい環境を作ろうと工夫されている印象です。

口コミ投稿日:2024年02月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ 一般
3.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得の支援は職場で必要なはもちろんですが、今後に活かせそうなものについても支援をいただけます。また、今は電気工事士資格取得を目指していますが必要性を感じたのは当社での研修を受けてとなるので、自分で取りたいというきっかけももらえている印象です。

働きがい:
現場のみんなと一丸となって生産を進めていき、順調な時もトラブルがあって大変なときも乗り切ったあとにみんなでそーいえばそんな事があったね、だから今があるよねと共有できることに一員として認められていて働きがいがあるなと感じます。

口コミ投稿日:2024年02月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自動車メーカーになるというビジョンを掲げて、幅広い事業展開をしているかのように見えるが、実態はビジョン意識はなく、機能していない事業や営業所が多くある。実務にしても請負営業や人材コンサルではなく、派遣社員のドライバーや寮の掃除などを行うためかなりギャップがあった。

口コミ投稿日:2024年02月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ 一般
3.9
2024年時点の情報
事業の強み:
国内と国外に製造工場を持っており、製造業としてノウハウを学ぶこともできる点は今後事業拡大に向けて強みになると考えます。タイとインドネシアに2工場を持っているので活かすことができると考えております。

事業の弱み:
製造業でお客様が関わると忙しいかどうかは客先によるところがありますので、たくさんの選択肢を持っていないと今後苦しくなるかもしれないと考えています。

事業展望:
会社としては懸念とされる選択肢は増やそうとしているのでやり事業の拡大はされていくという印象です。また、上場も視野に入れていると話を聞いてますので今後に期待をしています。

口コミ投稿日:2024年02月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長
4.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
440万円31万円5万円110万円
年収440万円
月給(総額)31万円
残業代(月)5万円
賞与(年)110万円
給与制度:
給料は業界的に高めだと思います。正社員面談でよく同業の方が転職したいと応募してくるといっていましたが、同業の方は収入アップで応募してくる方と、その職場は仕事の領域が狭くて現場の管理だけとか、現場配属の方は営業サイドにはいけないなどがあるようです。当社は仕事の管理も営業も両方したりとかジョブローテーションで現場から営業、営業から現場という選択肢もあるので仕事の領域が広いところから覚えることも多く給料が高めなのだと思います。その分スキルアップを希望れる方の応募が多いだと思います。給料は等級号棒制になっています。賞与は夏と冬に支給されます。考課表というのを自分で記載してそれを上長に提出して上長が拠点の考課をつけて全体の考課会議にもっていて考課をするというものです。業務報告を日々実施するのですが、業務報告に抜け漏れがあるとい考課に大きく影響がでるので注意です。上長からもその点をよく注意されます。報告は大事ってことです。賞与は実績の評価となるので差異が出やすいですが、頑張っている人は評価されやすい形になっていると思います。手当は管理手当、営業手当、地域手当、役職手当などがあります。年に1度等級号棒の考課があり、昇給、昇格、場合によっては等級号棒の見直しなどもあります。

口コミ投稿日:2024年05月26日