福利厚生:
住宅手当はありません。
一人暮らしの人は生活がかなり厳しくなると思います。
ガソリン代はガソリンカードが支給されるのでそこはありがたいです。

オフィス環境:
配属先にもよるが、比較的綺麗な店舗が多い。
自分のところは、机が広く整理整頓されておりすごく過ごしやすい環境です。

勤務時間・休日休暇:
まず、土日祝休みでは無いため、プライベート(ライブ、イベント等)を充実させたい方にとっては難しいと思います。また、休日であってもb  to  cであるため連絡はきます。仕事とプライベートをまるっきり分けたい人にとっては厳しいかなと思います。ですが、平日休みのいい所としてはどこ行っても基本的にあまり混んでいません。そこは非常に良いですし、感謝感謝です。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社勤務でなければ、基本的にないと思っていただいて良いです。古い社風がまだまだ残っており、各拠点までリモートワークが浸透していません。そこはマイナスポイントのひとつかなと実際に勤務してみて思いました。

企業カルチャー・社風:
アットホームな会社で私の周りはとても優しい方々ばかりでした。
当然、会社全体の人数も多いので、そりが合わない人も大なり小なりいるでしょうが、比較的アットホームな会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上司は個人の意見を尊重してくれる素晴らしい人でした。
組織間の交流はあることにはありますが、頻繁に行われるほどではありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別は問われません。

女性の働きやすさ:
住宅営業にしては女性の多い会社だと思います。しかし、男性が多いのは変わらずで生理や女性特有の悩みは共有できないです。且つ、それらを理由に休みずらい。
また、会社としては女性の管理職を増やそうと頑張っていますが、あくまでも世間体を守りたいだけで本音は根性のありそうな男性を採用したいし、管理職ならしたいと思っています。

成長・キャリア開発:
資格取得手当はありますが、そもそも資格の勉強できるほど余裕がるあるものか、と言いたくなります。月残業60時間働いて週一で休んでいるのに、その1日で勉強できますか？と言いたい。

働きがい:
多くの人は2.3年で辞めてくので、3年以上続けている人は中堅といわれ、役職も視野に入ってくると思います。
絶対やめない自信があって、キャリアを積みたいと思えるなら、若手でも活躍できる会社だと思います。

入社理由:
入社理由は、リフレッシュ休暇がとれること、注文住宅で木に親しみを持っていたこと。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は、支店ごとで雰囲気は異なると思いますが、私が所属していたところは社員の上下関係がそこまで厳しくなく、とてもコミュニケーションの取りやすい環境でした。改善点は、ある程度のマニュアル化をしてほしいです。

事業の強み:
耐震については非常に自信があります。実験主義でさまざまな実験を行なっているため、お客様にも説明しやすいです。完全自由設計なので、間取りにとことんこだわりたい方には相性の良いメーカーだと思います。

事業の弱み:
完全自由設計で基本的なことはなんでもすることができますが、突出したものがないため、金額勝負になると負けることが多いです。

給与制度:
アキュラホームでは基本給を14万円に抑え、役職手当5万円、みなし残業手当3万円で他の企業と同じぐらいの給料にしているが、ボーナスは基本給から計算されるため、他の企業よりボーナスが低くなる。
また、営業のインセンティブも他の企業より低いため、他の住宅メーカーに比べても年収がかなり落ちる。

評価制度:
昇進•昇格の基準は主に営業成績で決められており、営業成績が良いと本社に出向することが良くある。
また、年功序列制ではなく、実力主義を重んじている会社である。