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株式会社アイダ設計
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【川越モデル店】分譲・注文住宅の提案営業
株式会社アイダ設計 / 営業

株式会社アイダ設計の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
417万円(平均年齢36.4歳)200~950万円
回答者の平均年収417万円
(平均年齢36.4歳)
回答者の年収範囲200~950万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はなし。
社宅もあるので研修中も不便なく生活することができる。
住宅補助も最大3万円まで出るので、家賃によっては生活しやすいと思う。

オフィス環境:
本部は会議スペースや個室ブースが複数あり、予約で誰でも使用可能であるため、会議などの場所に困ることはない。

口コミ投稿日:2024年05月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業しないと仕事が終わらない量なので部署にもよるが、残業は多い方だと思う。有給は取りやすい環境ではある。祝日が休みではなく、夏季休暇も特に日程が定められてるわけではないので、休みは少ないと思う。

多様な働き方支援:
副業は原則不可である。リモートワークも部署によってはやっているが少ないと思う。今年から時短勤務ができる様になった。年末年始休暇も今年からできた。

口コミ投稿日:2024年02月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 平職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 現場監督
3.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
優しい人は多い。営業部の去年の営業成績トップは新卒の人だった。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、気を使う。営業、設計とはつながりがつよい。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多いが、プレカット工場では外国の方も多くいる。財務部に障害をお持ちの方のアルバイトを雇っている。

口コミ投稿日:2024年04月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 財務部
3.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
以前は隔週休でかなり身体がキツかったが、現在は週休二日制になった。隔週休の頃は産休から復帰する人は家族の助けがある一部の人だけだったが、現在は復帰する人がかなり増えた。私も2度産休育休を経て復帰している。有休の取りやすさは部署による。私の在籍した部署は比較的取りやすかった。ただし、祝日が休みではないので、毎回有休で休むと正直足りなかった。

口コミ投稿日:2023年07月30日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な資格の手当があるので、取得し、努力すれば給料は安定していると思う。また、研修期間は長く、基礎から教えてくれる。

働きがい:
基本的に優しい人が多いので、働きやすい環境ではあると思うが、想像していた業務内容ではないのと、体制が不安定だと感じることが多く感じる。

口コミ投稿日:2024年05月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
1.8
2023年時点の情報
入社理由:
大手だったから。
また住宅営業の経験があり、入社後の給与で有利になったから。
TVコマーシャルも流れていて、よく通る街道沿いに店舗があり、よく目についていて気になったから。
住宅営業で高給を狙いたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
12月に入社して、4月に決算が赤字になった途端締め付けが厳しくなり自由を曲がれる様になった。

口コミ投稿日:2024年02月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平職
3.7
2023年時点の情報
事業の強み:
自社一貫性で設計から施工まで自社で行う事を強みとしています。
しかし場所同士の連携はそこまで取れていない為、行き違いなどは多いイメージです。

事業の弱み:
数年前はローコスト住宅を売りにしていたものの、コロナウイルスによるウッドショックの影響か性能に対して価格が高いイメージです。
同じ価格の他社の住宅と比べても設備などがそこまで良くなかったりします

口コミ投稿日:2023年12月02日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円28万円10万円20万円
年収350万円
月給(総額)28万円
残業代(月)10万円
賞与(年)20万円
給与制度:
各種手当は申請すれば貰えたりするが、その制度を教えてくれる人は少ない。

評価制度:
上司と関係が築ける人が昇格する風習がある。会社が求めるもの(書類の提出や売上など)を満たせるかどうかだと思う。

口コミ投稿日:2024年02月22日