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  5. 【フレックスタイム制】手に職をつけたい方必見👀!!8割が未経験スタート/自販機の補充スタッフ
西武商事株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
【フレックスタイム制】手に職をつけたい方必見👀!!8割が未経験スタート/自販機の補充スタッフ
西武商事株式会社 / ルートセールス
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
オフィス環境:
西武商事本社、入間営業所には2階に広い執務スペースが2部屋あり、社長室、ミーティング室、会議室、キッチン等があります。1階には倉庫があり敷地も広い為、積み込み作業もしやすく行えます。また、航空自衛隊も近いので音はうるさいですが、近い距離で飛行機が飛んでいる所が見えるというのも魅力的ではあります。 (航空祭の日の会社付近は人が多く並んでいるのが
少し気になる)
口コミ投稿日:2022年01月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自動販売機の補充を行っている現場社員に関しては、朝7時前後から夜6時前後がだいたい平均だと思います。フレックス制のため出勤時間はある程度自由に設定できます。夏場は繁忙期のため、残業時間は他の季節より大幅に増えます。逆に冬場は売れ行きが悪くなるため、勤務時間が減ります。最近では週4日制が導入されています。
口コミ投稿日:2022年01月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも緩い会社だと思う。
社員は100人以上いる会社なのに、雰囲気的にはもっと小さい地元の会社感が強い

組織体制・コミュニケーション:
社員の中の良さが唯一のとりえと言えるくらい、人間関係は良かった。

ダイバーシティ・多様性:
仕事内容や運転免許の事もあるので、多様性はなさそう

口コミ投稿日:2020年08月27日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
自販機補充の仕事柄、どうしても男性中心の仕事になりがちだと思う。女性で活躍しようと思っても、大きな車の運転や、重たいジュースの運搬や、帰社後の積み込みなどが大変なので、正直言って女性の活躍は難しいと思う。

口コミ投稿日:2022年02月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
働きがい:
自動販売機でどれだけ商品を売って売上を確保できるか、そのためにどれだけそのロケ先に合わせた自販機作りができるかが問われるので、すごくやりがいがあります。お客様に、満足していただける自販機作りをいつも心がけています。そして目標に向かって日々の業務に励むことで達成感を感じる働き甲斐のある会社だとわたしは思います。
口コミ投稿日:2022年01月19日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事の人には、会社の悪い部分(労働時間など)をしっかりと説明されていたと思うので、ハードルが低い状態で入ったので驚くようなギャップは無かった。

口コミ投稿日:2020年08月27日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2019年時点の情報
事業の強み:
自販機そのものはよほどの事が無いと日本からなくならないので、事業そのものは残り続けると思う。
また、IT化が進められればもっと業務の効率が良くなると思う。

事業の弱み:
やってる企業が多いので、限られたシェアの奪い合い。
サービスの質が高くないと、会社が消えていくと思う。
また、ジュースを1本売ってもほとんど利益が出ないところ。

事業展望:
長く続きそうな安心感は無かった。特に社長が変わってからは迷走が目立つようになった気がする。

口コミ投稿日:2020年08月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
初めは自販機の補充を行うルートセールスを担当します。昇進は平社員から始まり、主任心得、主任、係長です。現場は係長で打ち止めであり、ここまでは年数で昇進できます。ルートセールスの営業成績がよければマネージャーや本部に昇進します。若くても実力があればある程度昇進・昇格できますが、トップの経営陣に食い込むのは基本的に厳しそうです。
口コミ投稿日:2022年01月17日