勤務時間・休日休暇：休日は日曜のみ、代休や有給は人が少ないため取れない。慣れていないとすぐに身体を壊す可能性が高いので注意が必要。
口コミ投稿日：2018年10月22日シン建工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2005年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
シン建工業株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 管理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
男性女性の区別なく、管理職登用されます。
休暇も自身で仕事の調整をつけ、休みはきちんと取れてましたが、上が使いやすい人は
休みでもなんでも電話がきていて休みに出社されてる方もいました。
口コミ投稿日：2022年10月30日男性女性の区別なく、管理職登用されます。
休暇も自身で仕事の調整をつけ、休みはきちんと取れてましたが、上が使いやすい人は
休みでもなんでも電話がきていて休みに出社されてる方もいました。
シン建工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発：
施工管理技術者としての資格取得制度があり、必要な資格を応援してくれる、
また、OJT及びOFF-JTがしっかりしていて早期にキャリアを積める環境を提供してもらい、
資格を取得したら早い段階で先輩の指導の下仕事を任せてもらえる点がGOOD！です
口コミ投稿日：2023年01月19日施工管理技術者としての資格取得制度があり、必要な資格を応援してくれる、
また、OJT及びOFF-JTがしっかりしていて早期にキャリアを積める環境を提供してもらい、
資格を取得したら早い段階で先輩の指導の下仕事を任せてもらえる点がGOOD！です
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 管理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
中堅で管理者として入ったので、ある程度はわかりますが、事前研修等もなく、かなり業務全般は任せられ、責任もある程度取らされます。
上からごちゃごちゃ言われたくない方には向いています。
口コミ投稿日：2022年10月30日中堅で管理者として入ったので、ある程度はわかりますが、事前研修等もなく、かなり業務全般は任せられ、責任もある程度取らされます。
上からごちゃごちゃ言われたくない方には向いています。
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年収・給与2005年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料は高いように思えるが、みなし残業のため残業代がしっかり出る会社より低い。ボーナスは少ない。昇給は最初だけ伸びるが、能力があっても伸びなくなる。
口コミ投稿日：2018年10月22日
退職金制度・保養所・周年パーティー・社内旅行・昼食代補助・誕生日プレゼントなど福利厚生は充実している。
また、教育の一環として、昇格・年次などに建設専門教育機関で研修をうけることができ、必要なスキル等を習得できる。