福利厚生:
住宅補助は一部の人しかありません。寮もありません。通勤手当はほぼ出ます。

オフィス環境:
立地は路面店だと駅の近くの事が多いです。SCの場合は大抵通いにくく通勤は大変です。
路面店の場合は清掃は全て自分達で行うため、SCの委託業者が行ってくれる方が販売業務に専念出来るように感じます。

勤務時間・休日休暇:
配属された店舗によって異なります。
人員不足の店舗や営業時間が長い店舗では残業が多く、営業時間が短い店舗や人手が足りている店舗であれば残業がないです。
休暇もシフト制で希望休が取れるため月に2〜3日程度は希望日に休めます。

多様な働き方支援:
育児休暇から復帰した社員の方は時短勤務で働いています。

企業カルチャー・社風:
店長クラスに上がれるのは限られた人だけの印象です。管理職の方々は基本的に男性。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によるかと思いますが、私が経験した店舗では皆さん良い方で、分からない事など聞きづらいなどという雰囲気は全くないです。
店長もお優しい方が沢山いらっしゃいました。

女性の働きやすさ:
女性が多い会社にも関わらず、育休産休取得後は復帰できずにそのまま退職される方がほとんど。店長になっても、大変すぎてお子さんがいらっしゃらないバリキャリ店長がほとんどです。お子さんがいらっしゃる店長はいないのではないでしょうか。休暇はとりやすく店舗の店長にもよるが希望休など月に2回ほど取得することができる。年末年始やお盆、ゴールデンウィークは当たり前のようにないのでお子さんいながら続けるのはやはり大変そうです。急に子供が熱を出したなどで早退はできるがシフト制のため他の方に迷惑が掛かりとりずらい。

成長・キャリア開発:
雇用形態によって異なりますが研修の制度があります。
ただジュエリーについての知識を高める研修ですので、他業種に転職した際にはあまり活かせないと思います。

働きがい:
お客様との会話を楽しんだり、お会計後に喜んで帰られる姿を見ることに働きがいを感じます。
顧客の方とは長いお付き合いにもなるので、関係性も深まります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みは全く取れないイメージでしたが、実際はそんな事はないです。
最初の配属先では土日休みはまず取れないと思ってくださいと言われましたが、月一くらいはありました。店舗の人数や土日休みでの契約の人が在籍している店舗などで変わります。

事業の強み:
上場企業であるため会社としては安定きていますが、休みの取りづらさや労働時間については大変な思いをすることが多いと思います。

事業の弱み:
価格は安いですが、作りとして弱いものも多いので、クレームなどもあります。お客様に対するサービスも年々お客様本位ではなくなってきているので、元々の形態を知っている層の顧客が離れてしまう原因になるのではないかと思います。

事業展望:
安定した会社なので潰れることはないと思いますが、飛躍することもないと思います。小売自体が不況にある昨今で、広告などに力を入れないこの会社は、新しいターゲット層の顧客を作ることが難しいと思います。また、ecの方が割引率が良い時などはお客様がそちらに流れるので、店舗にいる人間は苦労が報われないこともあり、不満が生じても仕方ないと思います。

給与制度:
接客業の中では給料は良い方だと思います。年に数回インセンティブもあり、店舗の売り上げ次第では給料が上がる月もあります。
ただ入社してから基本給がほとんど変わらない為、今後の収入アップはほとんど見込めないかと思います。

評価制度:
ノルマはないですが一人一人に目標が与えられます。達成できなくてお咎めがあるわけではないですが、店舗全体の目標が達成できるとインセンティブがもらえます。
また、個人に与えられた昇給基準をクリアすると、役職が上がり手当が少しつきます。