勤務時間・休日休暇:
残業はあるものの時間外は申請可能である。休日も取れるが、土曜日が半日の為、半休になり1日の休みが少なくなるのがネックである。
多様な働き方支援:
医療かつ接客業の為、リモートワークは出来ない。
口コミ投稿日：2021年11月12日残業はあるものの時間外は申請可能である。休日も取れるが、土曜日が半日の為、半休になり1日の休みが少なくなるのがネックである。
多様な働き方支援:
医療かつ接客業の為、リモートワークは出来ない。
医療法人社団双愛会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2018年時点の情報
回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
医療法人社団双愛会の評判・口コミ
女性の働きやすさ2018年時点の情報
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.5
女性の働きやすさ:
女性が多い職場であり、勤務時間や休み変更など調整はされている様子はある。適宜有給休暇も取得している様子もある。
口コミ投稿日：2021年08月22日女性が多い職場であり、勤務時間や休み変更など調整はされている様子はある。適宜有給休暇も取得している様子もある。
医療法人社団双愛会の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.5
成長・キャリア開発:
研修はあるも感染対策に関するものが多く、キャリア開発・成長は見込めない。
口コミ投稿日：2021年08月22日研修はあるも感染対策に関するものが多く、キャリア開発・成長は見込めない。
医療法人社団双愛会の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2018年時点の情報
2.6
事業の強み:
健診に強みがあり、独立して行っている。
事業の弱み:
経営が厳しい様子が見受けられる印象があり、金策に苦労している。新たな収入源として新規開拓やより強みとなる部門が求められる。
口コミ投稿日：2021年11月12日健診に強みがあり、独立して行っている。
事業の弱み:
経営が厳しい様子が見受けられる印象があり、金策に苦労している。新たな収入源として新規開拓やより強みとなる部門が求められる。
医療法人社団双愛会の評判・口コミ
年収・給与2018年時点の情報
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は１０００円／年、賞与は事務職ならば夏・冬１か月ずつ支給である。住宅手当は少なく、基本給のほかに調整手当がある為、賞与金額が少なくなる傾向がある。看護師や技術職であれば若干賞与は増える傾向との事。
評価制度:
昇給は年１回１０００円であり、長年在籍しても給与が上がりにくい傾向にある。昇格時には多く上がることもあるが、それはごく一部の職員である。基準はないものの、熱心に働いている人、真面目に働いている方が役職になる方がいる。
口コミ投稿日：2021年08月22日昇給は１０００円／年、賞与は事務職ならば夏・冬１か月ずつ支給である。住宅手当は少なく、基本給のほかに調整手当がある為、賞与金額が少なくなる傾向がある。看護師や技術職であれば若干賞与は増える傾向との事。
評価制度:
昇給は年１回１０００円であり、長年在籍しても給与が上がりにくい傾向にある。昇格時には多く上がることもあるが、それはごく一部の職員である。基準はないものの、熱心に働いている人、真面目に働いている方が役職になる方がいる。
退職金は3年以上が条件。社宅はあるものの古く住みづらい部分もある。財形貯蓄やストックオプションといったものはなかったです。
オフィス環境:
会議室や社員食堂はある。但し社員食堂を使う時は予めリストに記載が必要である。