勤務時間・休日休暇:
一般職は勤務時間は概ね定時で上がれますが、お客様の入りかたにより突発的な残業が発生します。
月の残業時間は概ね5～20時間の間くらいです。
多様な働き方支援:
店舗勤務以外の選択肢なし
口コミ投稿日：2022年07月27日一般職は勤務時間は概ね定時で上がれますが、お客様の入りかたにより突発的な残業が発生します。
月の残業時間は概ね5～20時間の間くらいです。
多様な働き方支援:
店舗勤務以外の選択肢なし
株式会社サイケイの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オートバックス事業部
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オートバックス事業部2022年時点の情報
2.1
企業カルチャー・社風:
保守的な意見が多く、中々事業の改革に乗り出せない、また、目先の数字にとらわれすぎる傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
人により感じかたはまちまちであるが、若年層には中々意見が言いにくい環境だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
業態の特徴ではあるが男性が多いが女性の採用を渋っているわけではない
口コミ投稿日：2022年07月27日保守的な意見が多く、中々事業の改革に乗り出せない、また、目先の数字にとらわれすぎる傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
人により感じかたはまちまちであるが、若年層には中々意見が言いにくい環境だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
業態の特徴ではあるが男性が多いが女性の採用を渋っているわけではない
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オートバックス事業部2022年時点の情報
2.1
女性の働きやすさ:
男性主体の業態なので、女性に働きやすい環境ではないが、車好きであれば比較的問題なく働けると思う。
口コミ投稿日：2022年07月27日男性主体の業態なので、女性に働きやすい環境ではないが、車好きであれば比較的問題なく働けると思う。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オートバックス事業部2022年時点の情報
2.1
成長・キャリア開発:
整備担当の場合、整備士の資格を取る補助をしてくれる。
また、グループ内研修の機会は多くある。
eラーニングも充実しているので、初心者からでも知識の習得はしやすい。
働きがい:
車好きで理想が高すぎなければ働きやすい職場ではある。
口コミ投稿日：2022年07月27日整備担当の場合、整備士の資格を取る補助をしてくれる。
また、グループ内研修の機会は多くある。
eラーニングも充実しているので、初心者からでも知識の習得はしやすい。
働きがい:
車好きで理想が高すぎなければ働きやすい職場ではある。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート2021年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
社保に入れてもらえなく、国保で我慢して入っていました。
有給も使えるものと思っていましたが、使えません。最低限の事が出来ていない会社だと思います。
口コミ投稿日：2021年11月21日社保に入れてもらえなく、国保で我慢して入っていました。
有給も使えるものと思っていましたが、使えません。最低限の事が出来ていない会社だと思います。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オートバックス事業部2022年時点の情報
2.1
事業の強み:
業界自体がそうであるように、事業の展望は行き詰まっている感がある。
事業の弱み:
競合他社やネット通販など販売の面で苦戦することが多々ある。
事業展望:
大幅な収益増加や売上増加は見込めないと思う。
口コミ投稿日：2022年07月27日業界自体がそうであるように、事業の展望は行き詰まっている感がある。
事業の弱み:
競合他社やネット通販など販売の面で苦戦することが多々ある。
事業展望:
大幅な収益増加や売上増加は見込めないと思う。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オートバックス事業部2022年時点の情報
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回
評価制度:
基本的には個人ノルマベースでの評価と上司からの能力評価の２軸で行われる。
口コミ投稿日：2022年07月27日昇給は年一回、賞与は年二回
評価制度:
基本的には個人ノルマベースでの評価と上司からの能力評価の２軸で行われる。
通勤手当、住宅手当、扶養手当、資格手当(整備士、保険など)など各種手当あり。
オフィス環境:
基本的には店舗での勤務