福利厚生：現在、住宅補助(手当)はない。20代の未婚者が多い企業なので、長期雇用の為にも是非住宅補助の制度は欲しいと思う。また、皆勤手当の制度があるが有給休暇を取得すると手当減額若しくは支給対象外となってしまうので、有給休暇消化促進の観念からも制度を見直して欲しいところ。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社大熊製作所の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2010年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員2017年時点の情報
1.9
勤務時間・休日休暇：8時から16時45分の7時間45分労働です。
残業は、レーザー加工機のグループは定時に帰る人や1時間残業してから帰るといったある程度働く時間を決められるグループや事務職のひとは定時帰宅できる。
口コミ投稿日：2018年03月01日残業は、レーザー加工機のグループは定時に帰る人や1時間残業してから帰るといったある程度働く時間を決められるグループや事務職のひとは定時帰宅できる。
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企業カルチャー・組織体制2016年時点の情報
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：現場の横つながりはかなり良い感じ。みんなてまどうにかしよう！と協力し合い助けてあってる。居心地はかなり良い
口コミ投稿日：2018年06月20日株式会社大熊製作所の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業調達課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.7
女性の働きやすさ:
働きやすさは感じない。
口コミ投稿日：2023年12月15日働きやすさは感じない。
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成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発：みんな仲がよく居心地がいい。会社内の人間関係がよく、協力性があります。何か問題が起きてもみんなで相談しあい、よりよい解決法を見つけ、次回にどういかせるかを考える力が身につきます。
口コミ投稿日：2018年04月17日株式会社大熊製作所の評判・口コミ
年収・給与2010年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員2010年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：インセンティブは製造部門のみあり。間接部門にはない。
給与(基本給)自体は決して良いとは言えないが、高い生産数の恩恵を受けた残業手当や諸手当、賞与を加えた年収として考えると業界内では比較的良い部類に入ると思う。
口コミ投稿日：2015年08月01日給与(基本給)自体は決して良いとは言えないが、高い生産数の恩恵を受けた残業手当や諸手当、賞与を加えた年収として考えると業界内では比較的良い部類に入ると思う。