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  5. 年間休日126日!エアゾールバルブメーカーの生産部員(正社員)/残業時間月平均10H程度
日本プリシジョンバルブ株式会社
正社員 学歴不問
年間休日126日!エアゾールバルブメーカーの生産部員(正社員)/残業時間月平均10H程度
日本プリシジョンバルブ株式会社 / 生産部員
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はすべて支給される。
自分で駐車場を借りれば車通勤も可能。
その際は、交通費は支給されるので、あとは自己判断で通勤形態を決められる。

オフィス環境:
駅から遠いのでバスで通うのはしんどかった。車の送迎が駅からあれば便利だと思います。ほぼ一斉に出社して、退社もするので
会社の考え次第では可能なような気もする。

口コミ投稿日:2023年10月17日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりしており、残業はなく、休日は休めました。勤務時間は他の会社に比べて短いです。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていましたので出来ませんでした。給料が少ないので副業をやりたいと会社側に提案しても強く反対をされていたようです。同業他社への副業ができない職種なので副業を認めてもらいたい人は多いように感じました。副業が可能であれば、残業がないので計画は立てやすいと思われます。

口コミ投稿日:2023年10月17日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外資系特有の雰囲気となっており、日本の企業の雰囲気とはかけ離れている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無く、それぞれの部署こどの活動となる。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々。外資系ではあるが日本人のみ。

口コミ投稿日:2023年10月17日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:従業員の半数以上は女性です。細かい作業などが多く、これまでは女性が活躍できる職場でした。育休・産休も取得できます。
口コミ投稿日:2018年12月11日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】女性でもそれなりに責任のある仕事を任せてもらえるのでやりがいはあります。。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
各部署がバラバラに動いており、自分の仕事の範囲を増やしたがらず他部者に仕事を振ることが多いと思います。時間になればすぐに帰れることはいいが、他の人の仕事を手伝うことはない。

口コミ投稿日:2023年10月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:働く時間が短いので入社できて仕事が自分に合っていれば長続きする。研修期間も6ヶ月と長いので自分に合った仕事を見つけることができる。
口コミ投稿日:2019年08月09日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:退職を申し出て引き止められれば昇給も昇格も人事評価や実績に関係なく可能な為簡単です。給与を上げたい場合は退職を申し出るのがおすすめです。
口コミ投稿日:2019年02月18日