勤務時間・休日休暇:
多忙機は10連勤以上、公休も繰り越される。
有給も、取りずらい雰囲気？
多様な働き方支援:
残業が多く、めりはりがない。苦手意識があるよう。
口コミ投稿日：2022年01月26日多忙機は10連勤以上、公休も繰り越される。
有給も、取りずらい雰囲気？
多様な働き方支援:
残業が多く、めりはりがない。苦手意識があるよう。
株式会社ユニマットドギーズアイランドの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ フロント マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ユニマットドギーズアイランドの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ フロント マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
企業カルチャー・社風:
独特な社風です。
組織体制・コミュニケーション:
本社の方々の意見がコロコロ変化するのでいきなり情報が変化する。
マルチな風習なので誰でもできる職務が多いし、みなが忙しい時は現場にでたいるし、上層部の方方も職場にでている。
口コミ投稿日：2022年01月26日独特な社風です。
組織体制・コミュニケーション:
本社の方々の意見がコロコロ変化するのでいきなり情報が変化する。
マルチな風習なので誰でもできる職務が多いし、みなが忙しい時は現場にでたいるし、上層部の方方も職場にでている。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ フロント マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
女性の働きやすさ:
働きやすくはない。
育休をとる雰囲気ではない。
体調悪くても気遣いの雰囲気ではない。
口コミ投稿日：2022年01月26日働きやすくはない。
育休をとる雰囲気ではない。
体調悪くても気遣いの雰囲気ではない。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ フロント マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発:
キャリヤ制度ないが、結果出した分だけ評価してもらえる点がよいと思います。
働きがい:
愛犬のかわいさや、愛犬を大切にする気持ちを知りました。
口コミ投稿日：2022年01月26日キャリヤ制度ないが、結果出した分だけ評価してもらえる点がよいと思います。
働きがい:
愛犬のかわいさや、愛犬を大切にする気持ちを知りました。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ フロント マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
事業の強み:
新規改築があり将来期待ができる。
後2、3年で新しい施設ができるので、期待と楽しみがある。
事業の弱み:
社員の教育ができてなく、社員の教育が必要だと思います。
事業展望:
人材育成の強化、新しい施設はできてくが、それに属した人材確保に苦労すると思います。
昔ながらの長年働いてる人が偉いという風習があり、新しいやり方に抵抗がある方々が多い。
口コミ投稿日：2022年01月26日新規改築があり将来期待ができる。
後2、3年で新しい施設ができるので、期待と楽しみがある。
事業の弱み:
社員の教育ができてなく、社員の教育が必要だと思います。
事業展望:
人材育成の強化、新しい施設はできてくが、それに属した人材確保に苦労すると思います。
昔ながらの長年働いてる人が偉いという風習があり、新しいやり方に抵抗がある方々が多い。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ フロント マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与なし
評価制度:
評価精度が明確ではない。
口コミ投稿日：2022年01月26日賞与なし
評価制度:
評価精度が明確ではない。
食堂なし。
オフィス環境:
社員用のスペースが狭く、休む所がない。