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  5. ITを駆使した次世代個別学習塾の【教室運営スタッフ】★完全週休二日制|充実の福利厚生|残業ほぼ無し
株式会社メイツ
正社員 未経験OK
ITを駆使した次世代個別学習塾の【教室運営スタッフ】★完全週休二日制|充実の福利厚生|残業ほぼ無し
株式会社メイツ / 個別指導塾WAYSの教室長候補

株式会社メイツの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
355万円(平均年齢30.0歳)240~500万円
回答者の平均年収355万円
(平均年齢30.0歳)
回答者の年収範囲240~500万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塾運営/ 教室長
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や退職金がない。通勤手当は全額付与。引越し手当が教室の近くであれば5万付与。インフル予防接種、健康診断などは手当として付与される。

オフィス環境:
教室によりけり。大教室と小教室がある。狭い教室の場合、面談スペースがなくて声がダダ漏れである。

口コミ投稿日:2023年04月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
塾での勤務の場合、基本的に1日7時間労働で残業はほぼないが、週に1日正午から1時間の会議がある。
有給は消化しやすい文化がある。

多様な働き方支援:
副業は事前に申し出ることで可能。
また、プロジェクトや他の部署で勤務時間外の教材作成で社内副業もできる。

口コミ投稿日:2023年01月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司と接する機会でアピールすれば、新しいことに挑戦することは可能。

組織体制・コミュニケーション:
他教室間であまり話したりはしない。上司の話しやすさも人によりけりだ。

ダイバーシティ・多様性:
どちらかというと男性多め。

口コミ投稿日:2023年10月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
これも教室配属になると基本社員1~2人なので、女性が働きやすいかを断定することは難しい。

口コミ投稿日:2023年10月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
とくにキャリア開発系の手当や研修はない。

働きがい:
指導に入ることも多いので、子供の成長にコミットできるところが良い

口コミ投稿日:2023年10月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナの影響もあり、入社当初想定していた規模の展開はできていない。今後は再び教室を展開していく方針ではある様子。

口コミ投稿日:2023年01月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
事業の強み:
中高一貫校専門というニッチな市場で戦っているため競合が少ない上に一定のニーズも確実にある。
その中で27教室を展開している点は、小さい市場で確実な地位を築きつつある。
今後も少子化の中でも首都圏の中高一貫校への進学率は上がっていく可能性が高いので、潜在的な顧客の減少は考えにくい。

事業の弱み:
大手と比較すると、顧客に提供する学習環境などはどうしても劣る。今後発展していくに連れてそういった部分の改善は必要になってくる。

口コミ投稿日:2023年01月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円37万円0万円60万円
年収500万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
昇級は年に2回で定量項目、定性項目によって評価される。
賞与は年に2回で、合計で1.5ヶ月分程度。
手当は充実しているわけではない。

評価制度:
数値次第では昇進、昇格は早い。
入社後1年以内に教室長、2年以内にマネージャーになる人もいる。
年齢は関係なく実力が評価される印象。

口コミ投稿日:2023年01月26日