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株式会社ミライユ / 人材コーディネーター

株式会社ミライユの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
352万円(平均年齢26.7歳)250~520万円
回答者の平均年収352万円
(平均年齢26.7歳)
回答者の年収範囲250~520万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助などは全くない。会社の近くは家賃が高い為、大体の人は遠くから通っている印象。

オフィス環境:
コーヒーやお茶、アイスクリーム、お菓子などは豊富にあり、自由に食べていいこととなっている。オフィスによっては野菜なども安く食べられたりする。

口コミ投稿日:2024年03月02日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量で決められるが、大体みんな30-1時間ほど残業して帰っている

多様な働き方支援:
時短勤務はお子さんがいる方のみ。
最近は在宅勤務を試験的に行なっているが、実施には時間がかかりそう。副業は禁止

口コミ投稿日:2023年05月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
部署によって雰囲気が大きく異なる。定時で帰りづらい部署もあるが、そうでない部署もあり、まちまち。ただ全体的に話しやすい方は多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。ほとんどデスクワークなので結婚した女性も安定して働けるように思う。

口コミ投稿日:2024年03月02日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
社内で産育休の取得実績もあり、時短勤務をしている社員もいる。ただ、時短勤務の社員は皆さんキャリアアドバイザー職ではなく総務や人事担当のため、現アドバイザー職の女性陣が、今後どのようなキャリアプランを歩めるのかはまだまだ不透明な印象を受ける。
夕方に面談が入ると定時を越えても面談が続く可能性もあるので、そうなってしまっては決められた時間に退社して保育園などに迎えに行くのは難しいのではと感じる。実力主義の会社であるため、時短勤務であっても求められる業績などはもちろんある為、パフォーマンスを落とさずに短時間で業務に励める仕組み
がまだ無い。

口コミ投稿日:2022年02月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
ただ単に数字を追うだけでなく、思考力を鍛えられるような機会が多い。直近では研修制度なども充実してきており、満足度は高い。

働きがい:
他社が助けられないような属性の求職者を助けるという社会貢献性が高い事業を行っているので、転職が成功した時のやりがいはとても大きい。

口コミ投稿日:2022年02月14日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
凄くベンチャー気質で、合う人は合うと思う、楽しそうな会社の雰囲気とは反対に仕事は、ほぼ営業職でゴリゴリだなと感じることも。数字を追うことは言われるので、人助けとの折り合いをつけるのが難しいと感じられる。
また教育体制もなっていないなぁと感じることは多々ある。営業職でゴリゴリやっていきたい!という人はいいと思う。

口コミ投稿日:2023年05月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
ニッチな業界の転職支援を行っているところ

事業の弱み:
1〜2年で人が増えたので個人のアドバイザーのスキルで売り上げとなっているところがあり、新しい人の育成で詰まっているところがある。

口コミ投稿日:2023年07月13日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:
退職金はなく、インセンティブやボーナスも多くはなかったです。

評価制度:
完全実力主義のため、男女関係なく結果で評価をしていただけます。女性の管理職の方も多かった印象。在籍年数も関係ないため、実力を残せば短期間ですぐに昇格することも可能です。

口コミ投稿日:2023年12月05日