勤務時間・休日休暇:
比較的残業は少なめだが、固定残業消化を努力義務化している。また、残業外の業務数は多い方。
多様な働き方支援:
会議がリモートな事が多く、生活に合わせやすい。
口コミ投稿日：2021年10月05日比較的残業は少なめだが、固定残業消化を努力義務化している。また、残業外の業務数は多い方。
多様な働き方支援:
会議がリモートな事が多く、生活に合わせやすい。
株式会社May-Plusの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 整体師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
株式会社May-Plusの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 整体師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:
若くて元気のあるスタッフに活躍の機会を与える雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
情報が降りてくるのはやや遅いが、スタッフ間のフライングでの情報網は厚い。
ダイバーシティ・多様性:
どんな人でも理念に添えれば率先した採用を行っているイメージ。
口コミ投稿日：2021年10月05日若くて元気のあるスタッフに活躍の機会を与える雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
情報が降りてくるのはやや遅いが、スタッフ間のフライングでの情報網は厚い。
ダイバーシティ・多様性:
どんな人でも理念に添えれば率先した採用を行っているイメージ。
株式会社May-Plusの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 整体師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
献身的で、自分の業務以外も率先して出来る方は向いている。
口コミ投稿日：2021年10月05日献身的で、自分の業務以外も率先して出来る方は向いている。
株式会社May-Plusの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 整体師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
ステップアップは早いが、評価基準が不明瞭な点が多い。
働きがい:
患者様に触れる機会が多い分、感謝の言葉を貰いやすい。地域や人に根ざした働き方が好きな人には向いている。
口コミ投稿日：2021年10月05日ステップアップは早いが、評価基準が不明瞭な点が多い。
働きがい:
患者様に触れる機会が多い分、感謝の言葉を貰いやすい。地域や人に根ざした働き方が好きな人には向いている。
株式会社May-Plusの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 整体師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い会社な分、制度がどんどん変わる。良し悪しにはなるが、元気を売りに出来ないとやや厳しさを感じると思う。
口コミ投稿日：2021年10月05日若い会社な分、制度がどんどん変わる。良し悪しにはなるが、元気を売りに出来ないとやや厳しさを感じると思う。
株式会社May-Plusの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 整体師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
業界的には比較的良い方。
評価制度:
査定が頻繁にあり、頑張りを評価してもらいやすい。
口コミ投稿日：2021年10月05日業界的には比較的良い方。
評価制度:
査定が頻繁にあり、頑張りを評価してもらいやすい。
休みは比較的取りやすい。融通を効かせてくれる。
オフィス環境:
クリンネスは徹底している。