勤務時間・休日休暇:
上層部が働きやすい環境を作るべく、休日、給与、福利厚生など考えて動いている。今後の会社に期待できる。
多様な働き方支援:
副業は申請をすれば可能。時短勤務も柔軟に対応している。リモートは業態日上できません。
口コミ投稿日：2023年01月08日上層部が働きやすい環境を作るべく、休日、給与、福利厚生など考えて動いている。今後の会社に期待できる。
多様な働き方支援:
副業は申請をすれば可能。時短勤務も柔軟に対応している。リモートは業態日上できません。
リアルカンパニー株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉部/ 課長
リアルカンパニー株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉部/ 課長2023年時点の情報
4.0
企業カルチャー・社風:
自分がやりたいことを形にしやすい風潮である。
考える前に行動をすることを掲げている。
組織体制・コミュニケーション:
管理者とはカウンセリングなどで話ができ相談しやすい環境ではある。
ダイバーシティ・多様性:
特にないです。
口コミ投稿日：2023年01月08日自分がやりたいことを形にしやすい風潮である。
考える前に行動をすることを掲げている。
組織体制・コミュニケーション:
管理者とはカウンセリングなどで話ができ相談しやすい環境ではある。
ダイバーシティ・多様性:
特にないです。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉部/ 課長2023年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
まだ女性の管理者がいない。「管理者になりたい」と思わせるような環境を作っていかなければいけない。
休暇は取りやすいほうだと思います。
口コミ投稿日：2023年01月08日まだ女性の管理者がいない。「管理者になりたい」と思わせるような環境を作っていかなければいけない。
休暇は取りやすいほうだと思います。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉部/ 課長2023年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
研修など柔軟に受講可能。
資格取得のための補助もでる。
働きがい:
事業所ごとに仲が良く働きやすい環境。
口コミ投稿日：2023年01月08日研修など柔軟に受講可能。
資格取得のための補助もでる。
働きがい:
事業所ごとに仲が良く働きやすい環境。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉部/ 課長2022年時点の情報
4.0
事業の強み:
自由な発想で自由な行動
事業の弱み:
福利厚生、キャリアパスなどベースが整っているない
事業展望:
店舗を増大してキャリアアップできるチャンスはある。
口コミ投稿日：2022年07月06日自由な発想で自由な行動
事業の弱み:
福利厚生、キャリアパスなどベースが整っているない
事業展望:
店舗を増大してキャリアアップできるチャンスはある。
リアルカンパニー株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉部/ 課長2023年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
給与制度:
年度末に1度賞与あり、また業績が良ければ期末賞与も出ることもある。
評価基準が不透明。
評価制度:
やる気があれば昇進、昇格できます。
実力主義です。
資格を取っているとなお強いです。
口コミ投稿日：2023年01月08日年度末に1度賞与あり、また業績が良ければ期末賞与も出ることもある。
評価基準が不透明。
評価制度:
やる気があれば昇進、昇格できます。
実力主義です。
資格を取っているとなお強いです。
通勤手当月に25000円まででます。
退職金はありませんが企業型イデコをしており自分で毎月の掛け金を設定できます。
寮はありません。
オフィス環境:
立地は全事業所駅から近いです。通勤しやすいです。