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  5. 【6月1日入社／第二新卒／未経験歓迎／正社員】LIXILつくばショールームでインテリアコーディネート
株式会社LIXIL Advanced Showroom
契約社員 未経験OK 学歴不問
【6月1日入社／第二新卒／未経験歓迎／正社員】LIXILつくばショールームでインテリアコーディネート
株式会社LIXIL Advanced Showroom / ショールームコーディネーター

株式会社LIXIL Advanced Showroomの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
355万円（平均年齢31.5歳）250~480万円
回答者の平均年収355万円
（平均年齢31.5歳）
回答者の年収範囲250~480万円
2024年時点の情報
回答者： 男性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は基本でない。仮に転勤となれば出るらしいが、地元で働きたい人にとっては一人暮らしが困難になる。通勤手当は1ヶ月の定期代が毎月出る。

オフィス環境:
ショールームの築年数にもよるが、比較的きれいな環境だと思う。そもそもお客さんが利用する施設になるので毎日の設備点検はもちろん、パートのお掃除の人がきれいにしてくれる。

口コミ投稿日：2024年02月01日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 設計接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は125日位と多い。でも仕事が終わらないなどあれば休日に処理しに来たりがあり，しっかり休んでない人もいる。
とくに、
時短者はとても時間が足りないようですのでかなり大変そう。

多様な働き方支援:
時短勤務はさまざまな時間帯を用意。
副業OK、リモートワーク可能

口コミ投稿日：2024年01月29日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 設計接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
常に新しい施策で，評価軸が毎年毎期変わり社員は混乱したりもある。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話をしやすい方が多い、マネージャーになる人は全体を見なくては行けないので全国転勤者、または隣県は転勤可能にしないとなかなかなれない。場所により二箇所のショールームを見たりする
地方限定社員だと平社員，チーフまでしかなれない。

ダイバーシティ・多様性:
かなり多様で、男性でも育休をとります。
親会社のリクシルは海外にも支店がある為多様性に富んでいる。

口コミ投稿日：2024年01月29日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の活躍できる職場と思います。専門性や建築基礎知識などが必要な職ですが、入社前と入社後に研修も設けられている為ある程度の知識は付けられます。
ですが、実践ベースなところはある為、お客様毎に日々勉強しないといけません。
子供がいる方は時短勤務もありますが、お客様都合に左右されてしまうところもある為、定時での帰宅が難しい方も何人か見受けられました。

口コミ投稿日：2024年04月10日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課
4.1
2023年時点の情報
働きがいを感じるポイント:
現場職ではお客さまから感謝の菓子折を頂いたり、数値目標を達成できたり、後輩の成長を感じられたとき。本部職では既存のシステムをよりよくできたと実感したときや、新しい制度を形にできたときや、それらが現場職のスタッフの役に立てたとき

この仕事が向いていると思う人:
現場職ではショールームスタッフというと献身的なサポータータイプをイメージされることが多いが、様々な層のお客さまからの要望を聞き提案に納得していただく必要があるためバイタリティが求められる。傾聴力も必要とされる。本部職は視野を広く持ちトレンドに敏感で頭の回転の早い人材が重宝される。

口コミ投稿日：2023年01月12日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日になると10時〜17時までは隙間なく接客にいき、17時〜18時までは掃除、終礼があり見積もりを作るのが18時からになることが多い。接客、見積もり作成以外にもやることが多く、改装作業や過去接客分の見積もり変更も行う。新しいことが増えると作業も増えるので年々業務が増える。
接客時間は効率的に短縮し、しかしクレームのないようにしっかり案内。隙間なく接客にいくが、残業は出来るだけしないようにする、すべての両立が難しい。

口コミ投稿日：2021年06月07日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
事業の強み:
製品に対してのネームバリューとそれに伴う安心感がある。

事業の弱み:
事業とは関係ないかもしれないが、契約社員になれる枠が少な過ぎて、プロレベルの接客ができるスタッフも多いのに辞めていく人が多い点。

口コミ投稿日：2022年02月15日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショールーム大阪/ チーフ
4.0
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
450万円32万円7万円60万円
年収450万円
月給（総額）32万円
残業代（月）7万円
賞与（年）60万円
給与制度:
給与はあまり高くない。ボーナスも夏はそこそこ出るが、冬は1ヶ月分程度。
残業ありきでないと納得のできる額がもらえない。

評価制度:
昇格するには年功序列ではなく基本的には実利主義。

口コミ投稿日：2024年01月08日