勤務時間・休日休暇:
慣れれば問題ないが完全週休二日制ではないので今の時代には適さない
多様な働き方支援:
医療系なのでリモート不可
口コミ投稿日：2022年07月20日慣れれば問題ないが完全週休二日制ではないので今の時代には適さない
多様な働き方支援:
医療系なのでリモート不可
医療法人回生会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
古い体質が根強い印象
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方だと思います。理事長が若くフットワークも軽いので、改革の意識が強く利便性や効率を改善しようとしているのは感じられます。
ただ、平均年齢的にも高いので新しい風を入れても馴染めず受け入れられづらい環境ではある。
ダイバーシティ・多様性:
在職中は具体的な取り組みは認識していなかった。
口コミ投稿日：2022年07月20日古い体質が根強い印象
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方だと思います。理事長が若くフットワークも軽いので、改革の意識が強く利便性や効率を改善しようとしているのは感じられます。
ただ、平均年齢的にも高いので新しい風を入れても馴染めず受け入れられづらい環境ではある。
ダイバーシティ・多様性:
在職中は具体的な取り組みは認識していなかった。
医療法人回生会の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.9
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので休職制度や産休及び育休は取りやすい環境だと思います。
口コミ投稿日：2022年07月20日女性の多い職場なので休職制度や産休及び育休は取りやすい環境だと思います。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
グループ全体では資格取得に関するサポート！？的なものがあるようです。
働きがい:
コロナ禍での患者さんや内外部の応対と、年齢層が高めなのもあり、丁寧な対応が身に付き細かい部分の配慮をすることにやりがいを感じていました。
口コミ投稿日：2022年07月20日グループ全体では資格取得に関するサポート！？的なものがあるようです。
働きがい:
コロナ禍での患者さんや内外部の応対と、年齢層が高めなのもあり、丁寧な対応が身に付き細かい部分の配慮をすることにやりがいを感じていました。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.9
事業の強み:
グループ全体で医療から介護まで一括連携でパイプがある強みがある。
事業の弱み:
慢性的な人員不足と労力に見合った賃金が比例していない。
口コミ投稿日：2022年07月20日グループ全体で医療から介護まで一括連携でパイプがある強みがある。
事業の弱み:
慢性的な人員不足と労力に見合った賃金が比例していない。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
非常勤職員の為、昇給と賞与はありませんでした。
常勤の場合は各課で違いがあり、担当部署によってかなり差はあると思いますが細部まではわかりません。
評価制度:
余程の実力のある人以外は年功序列型で、極たまに成果主義的なところはあり。
口コミ投稿日：2022年07月22日非常勤職員の為、昇給と賞与はありませんでした。
常勤の場合は各課で違いがあり、担当部署によってかなり差はあると思いますが細部まではわかりません。
評価制度:
余程の実力のある人以外は年功序列型で、極たまに成果主義的なところはあり。
社員寮と持ち株以外はあり
オフィス環境:
建物と比例してシステムが古い