福利厚生:
住宅補助(借り上げ社宅制度)がありますが、基準が厳しいです。物件選びは個々でやり、会社が用意した仲介会社を通して、アルテンを通して、審査が行われます。家賃の上限が決まっており、上限を超えるの却下されます。独身で6万円が家賃の上限で関東圏で家を探すには苦労します。退職金は3〜5年勤めることで得られるようです。またもう一つの退職金制度があり、これは個人の自由ですが給与の一部から差し引いてもらって積立していくことも可能です。税金対策に活用できます。

オフィス環境:
本社に行くことはありません。お客様の常駐先での勤務になります。

勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすかった。
が、勤務時間も現場による。
基本給が低いので残業代で稼げなければきついが、残業に厳しい現場だと手取りがかなり減る。

多様な働き方支援:
現場次第。
副業は禁止だったように思う。

企業カルチャー・社風:
今後、この会社がどのような運営で行こうと思っているのが、はっきりと分からなかった。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には現場派遣の会社です。
会社での組織間の交流はほぼないと思っていいかと思います。
現場が決まらない場合は、自宅待機なので本社に行くこともほぼないです。
コロナも大分、落ち着いているとは思いますが、まだまだリモート中心の現場も多いので、それでそも余計に交流関係は希薄になると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外資系の会社なので、外国人の方も多くいた。国籍においては多様性があっていいかとは思います。

女性の働きやすさ:
産休育休に入っている人はいない。
女性もどんどん役職を得ているので実力・結果を出せば問題ない
休暇については、調整もできて有給も取りやすい。
たまに土曜日にエンジニアから連絡が来ることがあるため、切り離したい方は少し我慢する機会もあるかも。

成長・キャリア開発:
研修については本社関係のメーリングリストで定期的に回ってきているが、
派遣の場合は受けるような時間がない、と言っていいだろう。
資格についても取ったところでそれを業務に生かす事が出来るかは、営業次第、という事になる。

働きがい:
自分の働き方や時間、案件に対して他人任せは問題がある、と感じた

入社理由:
アルテングループはフランスの証券で上場している外資系のITエンジニアリングというブランドに惹かれて入社した。また入社時に前職のスキルを活かせる案件にマッチしたことも、入社のきっかけになる。

入社前に認識しておくべき事:
前職が大企業だったため、ベンチャー寄りのアルテンとのギャップに多々驚いた。
色々な期待をして入社すると苦労すると思うから、入社半年は苦労するものだと、認識しておいたほうが、後が良いと思う。例えば、大企業だと簡単に落とせる経費も、アルテンは厳しい。引っ越し補助、家賃補助には、条件付き制限があり、その上限を超えると自費負担となる。外勤のエンジニアは、内勤とのやり取りも非常に少なく（ほぼ無いに等しい）不満が募るかと思う。

事業の強み:
何かを自社で生み出している物がないため特に強みがないと思いました。

事業の弱み:
行き当たりばったりのやり方でかなり経営方針に問題があると感じました。普通の人なら半年もあれば経験でき、身につくレベルのスキルしか身につかないと思います。ステップアップにはならないので早めに退職する人がかなり多い印象でした。特に若い人は早めに辞めないと転職はかなり厳しいと思います。

給与制度:
派遣先によりますし最初の給与がそのまま続くようなイメージになります。

給与制度の満足点:
昇給などは無かったので満足していません。

給与制度の改善点:
間接部門の偉い方々はどんどん給与が上がるような社内規定に変更になりますが、派遣される側が有っての派遣会社なので、派遣される側の待遇をよくする必要が有ると思います。