福利厚生:
住宅補助が四谷のオフィス2キロ圏内に3万円。けっこう使っている人も多い。実情としては残業しやすくさせるため。

オフィス環境:
立地は四谷で、ビルも大きいため、ランチにはあまり困らない。しんみち通りがおすすめ。
会議室もまああるため、集中したい場合は予約して使うと良い。

勤務時間・休日休暇:
プランナー職などで、リアルタイムのゲーム運営に関わる業務をする場合はワークライフバランスは取りづらいと感じます。スマホゲームというサービスの性質上仕方のない部分ではありますが、毎週毎週何らかのコンテンツがリリースされるため平日休日問わず忙しく、また不具合など緊急事態発生時には深夜や休日などでも対応しなければならないなど割と常に業務に追われることになるからです。タイトルによって状況の違いはあると思いますが、自分の周りではかなり多くの人が昼稼働→夜遅くまで残業→場合によっては深夜帯にも稼働した後翌日また昼出社、のような形で働いていました。出社時間はほとんどの人が10〜11時のため朝は弱くても問題ないですが、結局その後遅くまで仕事をしたり、休日でも常にゲームの売上や社内チャットツールの通知に気を使うことになるパターンが多いと思うのであまりリラックスする時間は取れないかもしれません。

ただ体調が悪い時は休むことはできますし有給休暇も取れます。(取りづらい雰囲気はありますが、取得を止められることは基本的にはないです)

多様な働き方支援:
コロナ渦では原則リモートでしたが今は原則出社です。(また状況が変わるかどうかは分かりません)

企業カルチャー・社風:
風通しはまあいいと思う。若いメンバーが多いのでなかよしなタイトルもちらほら。もちろんその逆も。
挑戦に関してはかなりある。機会は多いと思う。
これでなんとかアピールできれば、上にいくのも早いし、給料もあがる。

組織体制・コミュニケーション:
上司ガチャはある。
はずれだと本当になにも理解されない。
自分から気の合う上司を見つけましょう。
心ある人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性がほとんど。女性は2－3人。
9割男性。かといって働きにくさはないです。むしろ女性に気を使う環境かもしれない。

女性の働きやすさ:
女性の日といえば、リモートも可能です。ありがたいことにそこらへんの理解はあります。

成長・キャリア開発:
研修はほとんどないに等しいが、やる気があれば色々やさせてもらえます。

働きがい:
やる気があれば色々なことは挑戦できる環境です。その分仕事が忙しくなりますが、やりがいはかなりあるかと。

入社時の期待と入社後のギャップ:
人に関しては特に問題はないがやはりワークライフバランスが崩れたメンバーを多く見てきたし、みんなやめていくのでかなり異常ではあります。

事業の強み:
残業が今のところないこと。新卒は学歴不問でゲーム業界の運営実績がつくのでスキルアップだけを目的にするなら入社を検討してもいいと思う。

事業の弱み:
新事業に取り組んでいない。ユーザーに不親切なシステムを改善せず、目先の利益に囚われているので良心の呵責に耐えられなくなる。

給与制度:
特に通常通りの給与制度かと思います。
ボーナスや手当は出ません

評価制度:
新たな提案や改善などをすると昇給するシステムでした。
実力があればそれに見合った評価をしてもらえる環境だったと思います。