勤務時間・休日休暇:
残業を減らす事にとても管理職が積極的に取り組んでいる。管理職になると休日も併せて昼夜関係なく24時間スタッフから連絡があるが、それは自身でコントロールできるはずなので、自身のマネジメントに委ねられる。
多様な働き方支援:
リモートワークは認められておらず、基本事務所出勤。ただ、PCと携帯貸与があるので、時間外に関しての事務対応は外出先や家での対応は求められる。
口コミ投稿日:2024年04月22日残業を減らす事にとても管理職が積極的に取り組んでいる。管理職になると休日も併せて昼夜関係なく24時間スタッフから連絡があるが、それは自身でコントロールできるはずなので、自身のマネジメントに委ねられる。
多様な働き方支援:
リモートワークは認められておらず、基本事務所出勤。ただ、PCと携帯貸与があるので、時間外に関しての事務対応は外出先や家での対応は求められる。
福利厚生に関しては一般的な社会保険制度のみです。バースデー休暇が誕生月に付与されます。通勤手当は実際の移動距離から自動計算で支給されます。住宅補助などはありません。
オフィス環境:
事業所は一般的な賃貸物件をかりて事業所にしている事が多いです。コーディネーター以上になってくると事業所で仕事することも増えますが、現場スタッフは基本的には直行直帰です。