オフィス環境：アメ横の中にある、正直狭いお店ですので広々とした環境ではないと思います。自分専用のデスクもありません。街も人が多くにぎやかですので、静かな環境で働きたい方にはお勧めしにくいです。また、外国人のお客様も多いので臆することなく臨むことが必要とされます。

勤務時間・休日休暇：現状は余裕を持った人員体制なので、急な休日出勤などは一切ありません。店舗の営業時間も決まっているため、残業もほとんどありませんし、前職と比べて働き方はかなり改善されるかと思います。もちろんサービス残業もありません。落ち着いているメンバーなので、メリハリよく働いていてワークライフバランスは整っている会社だと思っています。万が一、働き方で気になる点があれば代表に直接言いやすい環境なので、満足しています。

成長・キャリア開発:
知識を付けるには自分で本を読んだり、ネットで調べたりする必要がある。テストはあるが、働いているうちにいつの間にか無くなる。上司がこの会社を大きくしていこうと考えていないので、自主的に行動しなければ成長できない環境だと思う。

入社理由・入社後の印象：社員数もまだまだ少なく発展途上の会社ですので完成された大企業よりも、個人のアイデアを尊重してもらえる環境がありました。同僚の社員と競い合うのではなく、皆で協力しながら業績を伸ばしていく環境なので、和やかに働かせてもらっています。

仕事内容：大企業で大勢の中の一人になるよりも、自分たちが主役となって拡大させていける新しい会社の方が断然やりがいを感じています。どんどん新しいことにチャレンジする社風で、ベンチャー企業なので、単なる販売や買取だけではなくバイヤーの経験や、海外事業などいろいろなスキルが早期で磨けます。今後も新規事業を立ち上げていく際は、社員一人ひとりが会社のコアメンバーとして関われるので、仕事も飽きずに続けられると思います。

給与制度:
基本給は残業代併せて25万円。賞与は年に2回あり、1回につき基本給の半分がもらえる。入社年数で給与が上がったり、業績に応じて賞与がもらえるのはどこの会社も同じかとは思うが、言わなければ上がらないし貰うこともできない。

評価制度:
基本的には、社員同士で評価しあった後に最終判断で社長が決めるようになる。時計の知識を身に着ければある程度の評価は得られる。実力主義というか、来店客を待つだけだとどうしても売上げが伸びず、赤字になってしまうので、外部の人間と関係を築き店にきてもらう事も評価されるひとつの方法だと思う。ただ、どれだけ頑張っても評価はされづらい。というかされない。