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株式会社adapt retailing
契約社員 未経験OK 学歴不問
アパレルブランド『coca』の店舗スタッフ（店長候補※契約社員(2年）◆残業月0～10h/月9日休み
株式会社adapt retailing / 店舗スタッフ

株式会社adaptretailingの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
434万円（平均年齢30.2歳）250~600万円
回答者の平均年収434万円
（平均年齢30.2歳）
回答者の年収範囲250~600万円
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
家賃補助はないのでみんな遠くから2時間以上かけて来る人もいます。社販はあります。

オフィス環境:
綺麗ではなく、少し古い感じがあるけれど特に気にならない。工場って感じのエレベーターです。会社の周りにカフェとかはない。

口コミ投稿日：2023年07月24日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい傾向にあると思います。忙しすぎて取れないときもあるけど、優しい先輩が多いので申請すれば断られる方はほぼない。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨していない企業に思います。副業は不明。半休をつかえば早帰りも可能。金曜日は早く帰る人が多いイメージ

口コミ投稿日：2023年07月24日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自発的に動くのが得意な人は評価されやすいが、受動的な人は発掘されにくい。挑戦する機会はいくらでも与えられているので、そこへ自分で飛び込んでいくことができれば見てもらえる環境。

組織体制・コミュニケーション:
役職者はそれぞれ色は違うが人として尊敬できる方が多い。社風的に輪を乱すような人は自ら辞めていくので、協調性が高い人材が多く社員同士も仲が良い。

口コミ投稿日：2024年02月23日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすいように感じています。若い方がやはり多く店長などもかなり若い方が多いように感じましたが、主婦さんもかなり多かったので、幅広い年齢のかたが働ける環境ではあるかなと思います。ただし、お客さんとしてお店を見ているイメージよりもかなり忙しいと思います。

口コミ投稿日：2023年08月31日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長であったり、働きがいというものはわたしにはなかなか感じられる機会がなかったように思います。お客様への接客というものはほとんどなく、サイズがあるかどうかは聞かれたら質問されることに対して答えるのみでした。なので、アパレル特有のやりがいみたいなものは、ありませんでした。また、商品の入荷が毎週毎週とっても多いので、入ってきたらひたすら荷捌きして、店頭だしする。土日などのおやすみはお店がとっても混み合うので、レジがとても並ぶので、ひたすらレジを打つ。などのようなことの繰り返しでした。

口コミ投稿日：2023年08月31日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に作業面が多いことです。
重たい荷物を運ぶことも少なくありません。
アパレルはキラキラしてるように見えますが大量の商品を扱うところお店ではそれ以上に管理することも必要となるので手が汚れることは日常茶飯事だと思っていただきたいです。なので足腰が弱い人には向いていないと思います。それで退職される方も多々いらっしゃいます。

口コミ投稿日：2023年01月10日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
幅広いアパレル販売を目指していて、
まだまだ伸びしろがある

事業の弱み:
トレンドの先駆けができるようになるとより成長していくと思う

事業展望:
世界への進出
国内に留まらず海外での出店を視野に入れている
スタッフの確保、教育、チーム編成など、まだ課題は多いが必ず成し遂げると思う

口コミ投稿日：2023年03月29日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
582万円36万円0万円145万円
年収582万円
月給（総額）36万円
残業代（月）0万円
賞与（年）145万円
給与制度:
■昇給
査定が年に2回、そのタイミングで昇給のチャンスがある。予算を取っていれば大抵昇給する。
■賞与
ひとりひとりの頑張りというより、社内全体の利益の出方次第。自分の部署の業績が悪くても社内全体で利益が出ていればその分還元してもらえる。

評価制度:
社員から店長への昇格は人が足りていない分ハードルが低く、社内での信用とやる気があれば正直誰でもなれている印象。その先の昇給や更に上へ行くとなると、完全実力主義なのでハードルが上がる。

口コミ投稿日：2024年02月23日