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株式会社エス・マーケティング・デザイン・ジャパン / キャンペーンスタッフ
2017年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
3.3
2017年時点の情報
福利厚生:
退職金:なし
住宅補助:なし
寮:なし
財界貯蓄:なし

オフィス環境:
基本的に現場へ直行直帰なので、オフィスは利用しません。

口コミ投稿日：2021年01月07日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
私は総務職の管理職ですが、勤務時間は9:00～18:00のシフト制です。
休みは基本確り休めます。
休日出勤はありませんが、どうしても私にしか分からない内容で急ぎの事がある場合には、部下と連絡を取ってお願いすることはあります。
営業職については、役職者はある程度忙しくなります。
自身で確りタスク管理が出来る方なら、残業や休日出勤は無いかと思います。
口コミ投稿日：2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
業務に関する疑問、質問、情報共有等はいつでも社内で聞くことができます。
同じ業務をしている方からの情報共有等も多いので、質問もしやすく、上下関係なくコミュニケーションは非常に取りやすいです。
また、他の地域の情報を知ることもできるため、広い視野を持って業務に役立てることができます。
口コミ投稿日：2023年06月05日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ：
私が入社した当初は、女性は2人しか居ませんでしたが、今は男女半々くらいになってきました。
会社全体としてどのくらいの割合かは分かりません。
私は何社か他社も経験があり、女性が多いと悪口や陰口が多く、それが嫌だったので、ここに入社しました。今は女性あるあるの嫌な事は一切なく、そのあたりはとても良いです。
あとは個性溢れる社員が多い為、男女関わらず、なじめるかどうかで働きやすさが変わってくるかもしれません。
口コミ投稿日：2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
働きがい：
私は将来的に寝たきりになるような持病がありますが、それでも私のスキルや努力を確り見て、昇給・昇格させてくれる上司がおります。
最初は一人でやっていた事務作業も、会社が大きくなるにつれて、部下ができ、「人を育てる」ことを初めておこなったり、最初は全ての作業を上司が最終チェックしておりましたが、今は部下が作成し私が最終チェックと、責任も大きくなり、自身も年々リスクヘッジや考え方が深くなり、働き甲斐がとてもあります。
口コミ投稿日：2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
面接時は、上長のみとの面談でしたので、ある程度「普通」の会社だと思っておりましたが、
入ってみると、仲が良すぎてプライベートと仕事の境目が無い事もしばしば…
私は気にするタイプではありませんが、仕事は仕事！と確り分けるタイプの方だと、ちょっとびっくりするかもしれません。
口コミ投稿日：2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与制度：
頑張りや成果が認められると、昇給・昇格は年齢や勤務年数に全く関係なくあります。
入社3ヶ月ですぐ昇給する者も居ますし、昇給にはランクがあるのですが、2ランク・3ランク昇給する者も居ります。
年4回3ヶ月毎、目標に対する業績評価(インセンティブ支給)があります。

評価制度：
基本は年1回毎年4月に給与見直しが行われます。
年功序列ではなく、完全実力主義の為、役職者が若い場合もあります。
私が所属する地域では、その傾向が強い様に思います。
努力や頑張りを見てくれる上司がおりますので、頑張りは必ず昇給や昇格でかえってきます。
口コミ投稿日：2023年06月06日