勤務時間・休日休暇:
残業管理をされており、持ち帰りがしたい場合は許可を取る必要があります。
CAは夜に面談をすることもあるのですが、夜面談を担当する際は手当が出ます。
繁忙期（1~3月）はどうしても忙しくなりますが、どこの人材企業でも同じなのかなと思います。
多様な働き方支援:
副業が最近解禁されました。
時短勤務は可能で、希望者向けのコースがあります。
リモートワークはCAは原則できません。（お客様との対面の面談があるため。）
お子さんがいる方はリモートワークが週に2,3回出来る制度があります。
口コミ投稿日：2024年06月14日残業管理をされており、持ち帰りがしたい場合は許可を取る必要があります。
CAは夜に面談をすることもあるのですが、夜面談を担当する際は手当が出ます。
繁忙期（1~3月）はどうしても忙しくなりますが、どこの人材企業でも同じなのかなと思います。
多様な働き方支援:
副業が最近解禁されました。
時短勤務は可能で、希望者向けのコースがあります。
リモートワークはCAは原則できません。（お客様との対面の面談があるため。）
お子さんがいる方はリモートワークが週に2,3回出来る制度があります。
各種手当が今年に入って拡充されました。具体的にはキャリアアドバイザ―のみですが一部手当の支給、条件付きですがリモートワーク・副業可能、出産祝い金などです。これまでは出社が全員必須でしたが、子育て世代の方でも働きやすい環境が整いました。