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《横浜》お酒買取専門店の【バイヤー】
株式会社ファイブニーズ / お酒のバイヤー

株式会社ファイブニーズの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
393万円(平均年齢28.8歳)250~650万円
回答者の平均年収393万円
(平均年齢28.8歳)
回答者の年収範囲250~650万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
家賃補助として、勤務地の最寄りから二駅以内の場合、最大2万円の家賃補助があります。
全国転勤の会社ですので、概ね店舗の近くに引っ越し働いているスタッフがほとんどです。
資格手当があり、ソムリエ等の資格を取得しているスタッフも多くいます。
退職金はございません。
慶弔見舞金は各種あります。

オフィス環境:
全国に店舗があり、どの店舗も比較的駅から近く、通いやすい立地となっております。店舗の広さにはばらつきがあります。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
固定残業時間が45時間ですが、残業の平均時間は月に25時間ほどです。
休暇に関しては、店舗スタッフが多い店舗は比較的自由に休日を設定することができます。
スタッフの少ない店舗に関しては、お店を閉めることができないため、固定でのシフトになることがほとんどです。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 酒買取販売事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあり、積極的にチャレンジしているものが昇進している印象。

組織体制・コミュニケーション:
会社としては風通しが良く、コミュニーケーションはとれている。また現場の意見を積極的に吸い上げてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には外国人はおらず、日本人のみが働いている

口コミ投稿日:2023年09月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性スタッフは従業員全体の10分の1ほどです。全国に店舗がありますので、基本的には女性同士で働くことは出来ません。ただ、女性のみのミーティング等があります。
管理部に女性の方がいます。
比較的休暇もとりやすく、女性も働きやすいかと思います。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 買取販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 酒買取販売事業部
2.5
2022年時点の情報
働きがいを感じるポイント:
本当にない

この仕事が向いていると思う人:
基本的に電話対応が多いそのあとにメールとかのWEB対応後は出張と宅配での買取があるがほぼ電話対応で買取が1番多い、電話しながらパソコンを入力する、これのどちらかが不慣れだと最初は大変、コールセンターとか経験したことある人は向いてると思う

口コミ投稿日:2022年12月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
お酒に関する新規事業がどんどんできていくと聞いていたが実際には酒買取しかなかった。
上場しないと新規事業はできないと言っている。

口コミ投稿日:2021年08月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 酒買取販売事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
マーケットの市場が頭打ち。
海外の経済状況に左右されてしまうので売上ががりづらい。

事業の弱み:
基本的には社員がお客様と接するため、サービス面やスピード面では他社よりも勝っている。

事業展望:
中国企業の参入で少し厳しい状況が続いているが、逆に尻沿いくれれば事業としては安定すると思われる。

口コミ投稿日:2023年09月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円33万円0万円0万円
年収400万円
月給(総額)33万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
入社してすぐは手当はほとんどありませんでしたが、徐々に整えられていき資格手当などつくようになりました。
昇給は半期で、よければ月給1万円くらい上がります。賞与は年2回ですが業績連動なので出たり出なかったりします。

評価制度:
積極的な人は昇進しやすいと思います。新卒2年目で店長などもできますので年功序列ではないと思います。

口コミ投稿日:2023年07月21日