福利厚生:
福利厚生と呼べるものはほとんどなし。
家庭を持っていようが持っていまいが基本給＋見なし残業手当のみ。

オフィス環境:
常駐先の指示に従うため、オフィス環境は人それぞれ。
当社の営業拠点に全社員が集まるには狭い。

勤務時間・休日休暇:
年間休日は118日で有給とは別に特別休暇が4日付与され合計122日の休みとなっている。年4回の土曜出社がありうち2回 は社内交流がメイン。休んでいる人もいるが社内交流の日は休みを取りにくい雰囲気がある。勤務時間は8時間でプロジェクトによって勤務開始時間が異なる。定時以降にミーティングが設定されていることもあるが固定残業代がついているため法的には問題ないが急遽開催されることもあるため気をつけなければならない。マネジメントの立場にある人は基本的に週1回以上は定時以降にミーティングが入っている印象がある。平社員は基本的に月単位のノルマが達成できるのであれば有給は取りやすい環境にある。年5日は有給を取得するよう定期的に呼びかけがあり取得ペースが遅いと取得予定日はいつになるか確認をとる。夏季休暇や年末年始の休暇などは事前にいつ休みを取る予定なのか全社員が記載する。マネジメントの立場にある人は残業時間がかなり多い。3ヶ月連続で40時間超えないように気をつけている。有給もなかなか消化できておらず年度末に慌てて消費している印象がある。年俸制で40時間の固定残業代がついているため残業すればするほど損である。

企業カルチャー・社風:
チャレンジングな社風

組織体制・コミュニケーション:
上司ともに距離が近く、メンバーには恵まれている。

ダイバーシティ・多様性:
性別への考え方は柔らかいが事業の影響により多国籍なメンバーは比較的少ない

女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいたので特段女性だから働きにくいということはない。
結果さえ出していれば昇格できる。

ただ、元々の離職率は半端ないので入社する前にしっかり調べた方がいい。

成長・キャリア開発:
自身が成長したいと望めが無限に成長できます。会社として、本代やセミナー代は自己負担です。社内での取り組みも少なくどれだけ自主性を持ってとりに行けるのか、チャレンジはしやすい環境です。

働きがい:
営業代行の仕事がほとんどで、さまざまな業種の営業畑を経験できます。飲食、福祉、不動産、人材。どこに行きたいかも希望は通りやすいです

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業コンサルタント会社と謳っていますが、実際は営業代行会社、もしくは派遣会社という実態でした。
一般社員がコンサルティング業務を行うことはほとんどなく、クライアントからもコンサルティングを求められているより、安く営業スキルの低いテレアポなど誰でもできる営業業務を委託して数を回してほしいということが多いです

事業の強み:
大手企業との取引のパイプを持っており、継続して案件はある。

事業の弱み:
営業アウトソーシングもCRMやMAツールなどで変わりつつあり、全社として対応できているわけではない。

事業展望:
中小企業を軸に営業アウトソーシングの事業を展開していく

給与制度:
昇給は成果を残す人は上がる印象。逆に定量的な成果を残していない場合はしっかりと下がる。
定性面での評価はあるような見え方をしているが、実際のところは定量での結果が全てだと思う。
入社時の給与は比較的に高めに提示されるが、入社後に結果を残せないとそのまま下がっていってしまうため注意が必要。目標達成意欲が高く、常に全力でやり切るマインドがある方にとっては昇給しやすいかもしれない。しかし中には結果に見合わないという理由で退職されていく方も多かったので、その辺りは本人の成長意欲次第でスッテプアップとして考えられるかも。
諸手当や賞与はほとんどなし。役職による手当もないため役職に就いている方よりもメンバーの方が給与が高いなんてこともしばしばあった。