福利厚生:
住宅補助はありますが、1万円ほどです。寮は完備されており、本社から賃貸住宅を5選ほど提供されそこから好きな場所に住める。

オフィス環境:
店舗は大きい場所と小さい場所がある。自分が働いた場所では、事務所がありそこで賄いや休憩を取る事ができる。

勤務時間・仕事量:
仕事は主に接客です。

労働時間は拘束で11時間位

シフトにより拘束時間が、変わる

休日休暇:
有給はあるが、月間の労働時間を超えない限り使えない

一応夏休みと、冬休みがあるが取れて
いない

多様な働き方支援:
店舗業務なのでリモートはありません。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。現在、店舗数を増やす計画をしてると思われるので、経験があればすぐにでも昇進はできると思うが、やはり実績とテストを積まなければ、上がらないと思う。あとは頑張り次第です。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって上司は違うので、職人気質な方もいれば、気さくな方もいる。
店舗に配属されない限りはわからない。社員同士、アルバイトでは、コミニュケーションが得意な方は馴染めると思うが、コミニュケーション不得意な方は難しい。

ダイバーシティ・多様性:
最近だと、外国国籍の方も入ってきているので、事業拡大していくうえで人員も増やしていこうと考えてるのは分かる。基本的に日本語はカタコトたが理解はしてくれるが、教えるのが大変だと思う。なので、作業工程を１から見せて教えなければならない。

女性の働きやすさ:
女性社員が少なく、やはり体力面とワークライフバランスの取り方が難しいので、入ってきても続かないがある。
忙しい店舗ほど、長時間労働と体力を使うので、続けられる人や慣れてる人はできると思う。

成長・キャリア開発:
店長を目指す方は、取らないといけない資格があるので、自分で勉強して、取得しないといけない。

働きがい:
お客様と対面する場面で、お客様に喜んでいただくことには、働きがいがあります。店舗がたくさんあり、東京に集中してるので、移動だったり、色んな店舗なら良さがあるので、色んな店舗行った際経験になると思われます。

入社理由:
安定している飲食店でした。

入社前に認識しておくべき事:
小さい店舗だと、人数が少ないので休憩が、取れない。

休憩を取るように本社は言うが忙しくて取れない事が多い

良い点は特ないが男性の育児休暇などを推奨をするようになりました。

有給休暇を取りやすくして欲しい

事業の強み:
コロナ禍で売上げが大分お店が減りましたが、地方メインに出店をしてます

事業の弱み:
競合は色々メニューを変えて、新しい店にしているが、新店舗出す時は今事業展開している名前で出店しているので、あたらしさが感じられない。

事業展望:
特に新しい事業を始める要素はないようです。

給与制度:
昇給に関しては、試験をして上がる仕組み、賞与は年４回出るが、コロナ禍でかなり賞与は減ったが、コロナ禍で休業中でもフル給料が出た

評価制度:
マネジャーと店長の評価と昇格試験を全て合格して店長になる権利があります。