勤務時間・休日休暇:
どのサロンも営業時間が午後14時（15時）〜23時（24時）勤務なので夜型の生活になるし、自己管理を徹底しないと体調を崩しやすい。休日は確保しやすい環境です。
多様な働き方支援:
研修費は無料で研修中も時給が発生する
口コミ投稿日：2020年11月07日どのサロンも営業時間が午後14時（15時）〜23時（24時）勤務なので夜型の生活になるし、自己管理を徹底しないと体調を崩しやすい。休日は確保しやすい環境です。
多様な働き方支援:
研修費は無料で研修中も時給が発生する
株式会社ICEの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サロン事業部/ セラピスト
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サロン事業部/ セラピスト2020年時点の情報
2.4
企業カルチャー・社風:
役員とセラピストの温度差がかなりある。
組織体制・コミュニケーション:
ワンマン体制で今の時代とズレていると感じるところがあります。社員同士の仲は良いですが、学校の様な温室環境なので、向上心がある方は物足りなさを感じるのでは？
ダイバーシティ・多様性:
日本の色んなリゾート地で働く機会があるので、旅をしながらセラピストとして働けます。
口コミ投稿日：2020年11月07日役員とセラピストの温度差がかなりある。
組織体制・コミュニケーション:
ワンマン体制で今の時代とズレていると感じるところがあります。社員同士の仲は良いですが、学校の様な温室環境なので、向上心がある方は物足りなさを感じるのでは？
ダイバーシティ・多様性:
日本の色んなリゾート地で働く機会があるので、旅をしながらセラピストとして働けます。
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女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
殆どの社員が女性だったため、非常に働きやすかった。女性特有の体調不良や貧血に理解があるため体調が悪い時はすぐバックヤードや空いてる部屋でやすませてくれる。私の身近には居なかったがおそらく育休等のお休みは可
口コミ投稿日：2021年05月06日殆どの社員が女性だったため、非常に働きやすかった。女性特有の体調不良や貧血に理解があるため体調が悪い時はすぐバックヤードや空いてる部屋でやすませてくれる。私の身近には居なかったがおそらく育休等のお休みは可
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サロン事業部/ セラピスト2020年時点の情報
2.4
成長・キャリア開発:
施術だけでなく、店の運営や管理、スタッフ教育全てを業務にしているので色々と勉強になります。
働きがい:
お客様をトリートメントし、リラックスして頂けた時
口コミ投稿日：2020年11月07日施術だけでなく、店の運営や管理、スタッフ教育全てを業務にしているので色々と勉強になります。
働きがい:
お客様をトリートメントし、リラックスして頂けた時
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事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サロン事業部/ セラピスト2020年時点の情報
2.4
事業の強み:
施術で扱う化粧品全てが自社工場で製造されているので、お客様に安心しておすすめできる。
事業の弱み:
人のマネジメントが弱い
事業展望:
自社コスメブランドが成功すれば会社の風通しも変わってくると思います。
口コミ投稿日：2020年11月07日施術で扱う化粧品全てが自社工場で製造されているので、お客様に安心しておすすめできる。
事業の弱み:
人のマネジメントが弱い
事業展望:
自社コスメブランドが成功すれば会社の風通しも変わってくると思います。
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年収・給与2016年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2016年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：経験者は考慮しますと言っているが、3年経験のある同僚は給料が同じだった。
店長になっても月収1万増えるだけなうえに、役職がつくと公休が取れなかった時の手当が貰えなくなるので、店長かつ公休が減った時はヘタしたらヒラの時よりマイナス。
マネージャーになっても大した給料じゃない。
ボーナスもないから月収だけで見れば、残業多めのオフィスワークの派遣で働いたほうが、ここのマネージャーより給料は確実にいい。
このような背景から上を目指す気にもなれず。日々向上心は廃れていく。
口コミ投稿日：2016年10月09日店長になっても月収1万増えるだけなうえに、役職がつくと公休が取れなかった時の手当が貰えなくなるので、店長かつ公休が減った時はヘタしたらヒラの時よりマイナス。
マネージャーになっても大した給料じゃない。
ボーナスもないから月収だけで見れば、残業多めのオフィスワークの派遣で働いたほうが、ここのマネージャーより給料は確実にいい。
このような背景から上を目指す気にもなれず。日々向上心は廃れていく。
各種社会保健完備、社販ぐらいしかまともな福利厚生がない。寮の環境はエリアによって雲泥の差があるのに寮費は一律金額でした。交通費も車通勤だと一律ガソリン料金で計算するので長距離通勤ほど損をします。
オフィス環境:
リゾート地にあるホテルや旅館内でのサロン勤務なので、観光地なら休日は観光できたり温泉を楽しめたりするが、生活用品店や病院など日常生活に必要な施設が近場になく生活しにくい場合もある。