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2022年時点の情報
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2022年時点の情報
福利厚生:
何もありません。送別会は会社負担です。

オフィス環境:
駅から近く立地はいいです。またオフィススペースも広めで明るく、きれいで居心地はいいです。

口コミ投稿日:2022年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ ライター・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコンテンツ10~19時、エンジニア11〜20時だったはずが、いつの間にか適当な感じになってしまって不思議です。きちんと報告が必要な部署とそうでない部署がある気がします。
コロナ後、残業が急激に減ったのがありがたかったです。
休日は、以前は少し作業しましたが、いまはほとんどの人が働いていないはずです。

口コミ投稿日:2022年07月25日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。

組織体制・コミュニケーション:
会議が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
入社前に希望がある場合の意思表示は必要。

口コミ投稿日:2022年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ ライター・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
妊娠した女性に対してはこれまで制度がなかったそうですが、きちんと対応していたようです。

口コミ投稿日:2022年07月25日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。エンジニアは挑戦できる環境がありそうです。

働きがい:
シビアな業務の中で成果がでたとき。

口コミ投稿日:2022年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ ライター・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
SEO重視というのは最初からわかっていましたが、とにかく量産して当たった記事を伸ばすというやり方が個人的には合わないと感じています。

口コミ投稿日:2022年07月25日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】スタートアップの最初期のフェーズでもあり、当初のビジネスモデルの構築を性急に急ぐあまり、タスクがルーティン化していて、物量的に作業をこなしていくことだけが求められました。そのため、提案をしてとしても、聞いても貰えず、スルーされることが多かったように思います。
口コミ投稿日:2019年09月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円28万円0万円0万円
年収350万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
定期昇給は基本的にありません。プレゼンをして認められると基本給が上がるようですが、あまり制度が活用されていないようでした。賞与はありません。通勤手当はすべて支給されていました。

評価制度:
評価制度はありません。そのため、目標設定や達成度を定期的に振り返ることもありません。たとえ実力があっても、売り上げがよくないときには昇給できない環境です。

口コミ投稿日:2022年11月16日