勤務時間・休日休暇:
収入が低い分、休日の多さや残業がほぼないなどプライベートを重要視したい方には良い会社です。
多様な働き方支援:
リモートワークは廃止されました。
働き方に選択肢はありません。
口コミ投稿日：2023年11月09日収入が低い分、休日の多さや残業がほぼないなどプライベートを重要視したい方には良い会社です。
多様な働き方支援:
リモートワークは廃止されました。
働き方に選択肢はありません。
株式会社AJIOKAの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社AJIOKAの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2023年時点の情報
3.0
組織体制・コミュニケーション:
基本的に優しい人が多いですが、だから風通しがいいかというと難しいところがあります。
年に1、2回、社内の食事会などがあるので、面識が無く、知らない人がいるということは、どちらかというと少ないので、組織間の交流などはある方だと思います。
口コミ投稿日：2023年07月23日基本的に優しい人が多いですが、だから風通しがいいかというと難しいところがあります。
年に1、2回、社内の食事会などがあるので、面識が無く、知らない人がいるということは、どちらかというと少ないので、組織間の交流などはある方だと思います。
株式会社AJIOKAの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
働きやすいと言えばそうだか、仕事をしたい方には不向き。ただ、産休制度や育児勤務などは取得しやすい文化。
口コミ投稿日：2023年11月09日働きやすいと言えばそうだか、仕事をしたい方には不向き。ただ、産休制度や育児勤務などは取得しやすい文化。
株式会社AJIOKAの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
この会社で勤務する事によって得られるキャリアはありません。
働きがい:
働き甲斐は、収入を度外視すればやりたい事を実現しやすい環境である事であるがその成果が反映される事はない。
口コミ投稿日：2023年11月09日この会社で勤務する事によって得られるキャリアはありません。
働きがい:
働き甲斐は、収入を度外視すればやりたい事を実現しやすい環境である事であるがその成果が反映される事はない。
株式会社AJIOKAの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
老舗の会社であるにも関わらず誇れる事が何もない点にはある意味驚いた。
口コミ投稿日：2023年11月09日老舗の会社であるにも関わらず誇れる事が何もない点にはある意味驚いた。
株式会社AJIOKAの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2009年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
会社の安定性：【会社の将来性について】オーナー会社でオーナーと役員の思うがまま大きな舵取りは良いが細かい舵とりまでしてくるので現場にもっと任せれればもっと良くなってくるもっと余裕をもって構えてくれれば頼もしいのに
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社AJIOKAの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
6ヶ月に１回の社長面談で決定。これまで担当してきた業務について経営トップと直接話せ、直接評価してもらえるため、風通しは良い方だと感じます。このような制度は他社にはないので、AJIOKAならではの制度だと思います。
口コミ投稿日：2022年07月01日6ヶ月に１回の社長面談で決定。これまで担当してきた業務について経営トップと直接話せ、直接評価してもらえるため、風通しは良い方だと感じます。このような制度は他社にはないので、AJIOKAならではの制度だと思います。
社員割引制度
自社商品を４０％引きで購入することができるため、普段使いは勿論ですが、
家族や友人などのプレゼントにも制度を活用することができ、オススメの制度です。
社員割引制度は強制ではないため、気軽に利用することできるのもオススメです。