1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 大阪府の求人
  4. 大阪市の求人
  5. 旭区の求人
  6. <週1日~>イベントstaff★未経験ok◎ワクワクを仕事に♪SS202
株式会社タイムリー
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
<週1日~>イベントstaff★未経験ok◎ワクワクを仕事に♪SS202
株式会社タイムリー / イベントスタッフ

株式会社タイムリーの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
337万円(平均年齢30.8歳)200~500万円
回答者の平均年収337万円
(平均年齢30.8歳)
回答者の年収範囲200~500万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
福利厚生:
基本的な福利厚生は揃ってると思います。
住宅補助制度(?)があるので、それを使うと月の給料から家賃が引かれるようになるので、税金を下げて収入を多くできるシステムは個人的にすごく良いと感じました。

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩3分ほどで着くビルの8階に入ってます。オフィス内は綺麗で、大きな部屋(だいたいここで勤務してる)が1つと会議室含めた小さな部屋が3つあります。ワンフロアなのでそこまで大きくないですが、立地がいいのでかなり賃料かかってそうです。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社後は、研修先が決まるまで別の案件に飛ばされるので、土日も埋まります。その後の研修は、ほとんどがシフト制だと思うので、基本的に入社後から1年以上は平日働いて、土日祝休むという働き方はほぼ無理です。研修先派遣前、派遣後関わらず希望の休みは取らせてもらえる印象です。研修が開けたあとは基本的に土日祝休みなので、予定が立てやすいかなと思います。

多様な働き方支援:
研修が開けたあとは、部署によってはリモートワーク可能です。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、働きやすいが、情報共有が遅いことがある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はしやすい環境にある。喫煙スペースもあり、相談がしやすい雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
あまり頓着のない環境。

口コミ投稿日:2023年11月06日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別を問わず職位、裁量が与えられ女性の役職者も複数名在籍しており、能力に応じて平等に昇給、昇格がされる企業。
また、妊娠出産による休職や復職についても状況に応じた配置換えや勤務形態など柔軟に対応しており1年後、2年後に社会復帰しやすい環境が整えられている。
評価が平等であり、育児のしやすい環境であることが現女性社員から支持を受けているポイントとなります。
口コミ投稿日:2022年03月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
入社後は販売職の企業と面談をして採用していただけたらそこに就業という形で、研修期間がスタートされます。ただ私の場合、結果的に3社受けることになったので必ず希望の分野、企業で就業できる訳ではありません。その中で売り上げを取ったり、周りからの評価を気にしなければいけないので、モチベーションを保つのが難しい方もいらっしゃると思います。研修期間は6ヶ月と聞いていましたが、実際は1年以上研修先にいるのがほとんどらしいので「将来営業がしたい」「成果が目に見える職場で経験を積みたい」という方には向いていると思います。研修明けからのことはわかりません。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
HPを見ても記載のある「総合広告代理店」とは名ばかりで、実際には新卒入社の正社員も入社式の翌日から各自のクライアント先で稼働するという派遣社員のような形でした。広告代理店業務も携わっているかもしれませんが、少なくとも3年以上の外勤を経た後に初めて本社内勤として会社の事業全体が理解できるのではないだろうか。

口コミ投稿日:2023年12月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業展望:
セールスプロモーション事業は、コロナウィルス感染拡大防止のの影響により、これまで実施できていた形態でのプロモーションができなくなるなど、大きな変化を求められております。
当社ではそういった情勢のなかでもオンラインでの対人プロモーション事業に携わるなど、変化に対応し業績を上げている事から、今後も成長が可能と思っております。
口コミ投稿日:2022年03月14日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円22万円0万円90万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:
賞与は夏・冬で年2回。入社前に住宅補助等の福利厚生制度について説明は受けましたが、特に住宅補助については複雑な条件があり気軽に利用できる制度ではないと感じた。

評価制度:
基本的に入社後は各自、クライアントの元で稼働するという半ば派遣の雇用形態に近い働き方をします。社内評価の絶対軸はなく、勤続年数に応じて1年に1回程のペースで昇給があった印象です。

口コミ投稿日:2023年12月11日