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株式会社もりぞう
正社員
営業経験がある方必見!お客様と喜びを分かち合う住宅営業!
株式会社もりぞう / 注文住宅販売スタッフ
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 工事管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事管理部/ 次長
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
休日は入社時より多くなり、一般企業に近しくはなってきたと思います。
また、有休なども(部署によると思うが)取りやすく、各自の判断に任せてもらえている。

口コミ投稿日:2021年08月06日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 工事管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事管理部/ 次長
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人が少ないこともあり、仕事が出来る人に仕事が集まる傾向が強く、そこに対して会社内で上の人には把握されていないことが非常に残念。

多様な働き方支援:
これも部署によるのかもしれないが、リモートワークへの理解はあると思われます。
時差出勤も事前調整、申請すれば可能で割と融通がきくほうです。

口コミ投稿日:2021年08月06日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 工事管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事管理部/ 次長
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署によるが上下関係が良い意味で無く、意見の言いやすさがあった。

組織体制・コミュニケーション:
多くの人とフラットな感じで仕事の話が出来る環境で人間関係で悩んだことはありません。

口コミ投稿日:2021年08月06日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 工事管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事管理部/ 次長
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も多くなってきており働きやすい環境とは思いました。

口コミ投稿日:2021年08月06日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 工事管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事管理部/ 次長
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自身が何を目指すのかが明確にあれば個人の裁量で進められることが他と比べて多い環境にあると思うので、野心?がある人は向いているかも。
会社としての支援制度は…です。

口コミ投稿日:2021年08月06日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
木曽ひのきを使った質の高い住宅を提供することにより、他社との明確な差別化が図れます。

事業の弱み:
価格が若干高めなので、木曽ひのきに価値を感じていただけないお客様には受け入れられないのが弱みだと思います。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 工事管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事管理部/ 次長
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円40万円3万円10万円
年収500万円
月給(総額)40万円
残業代(月)3万円
賞与(年)10万円
給与制度:
可もなく不可もなく。
制度が出来てから将来的な収入が分かるので、人によってはやりがいが出たり、出なかったり。

評価制度:
システマチック

口コミ投稿日:2021年08月06日