福利厚生:
住宅補助は通勤が1時間半以上かかる場合でないと貰うことは出来ないため、地方出身者であっても1時間半以内のため貰えないという人もいる。借り上げ社宅は保育士が対象で栄養士は対象ではないため利用できない。都内での一人暮らしは大変だと思う。通勤手当は3万円まで支給される。

オフィス環境:
目黒区・港区・品川区を中心に園を開園している。基本的に駅の近くかバス停の近くに園があるのでアクセスは悪くは無いと感じる。建物は建物全体が保育園だったりビルの中に保育園がある所もある為場所によりけりだと思う。

勤務時間・休日休暇：
有給消化率については管理されているので、有給が取れずに消えてしまう人はいない。また産休・育休を取得する人も多く、最近は男性の取得者も増えてきている。9連休制度を推奨しており、職場の調整と、自分の業務コントロールが出来れば、オン・オフ切り替えて働きやすい環境は整っている。

多様な働き方支援：
スーパーフレックス制度を適用の部署については、早出・早上がり、休日出勤した分平日休み等、それぞれの個人の都合で働き方はコントロール出来るのはとても先進的だが、施設配属の人は、施設の特性上なかなかそうはいかないが、全社として休みはしっかり取ろうという風土はある。
産前産後、時短で働く人も多く、個人のライフスタイルの変化に応じて柔軟な働き方が選べる環境はあるような印象。

企業カルチャー・社風:
園によって大きく違います。園長・主任次第でだいぶ変わるかもと思います。

組織体制・コミュニケーション:
園次第です。
各園に本部の方が相談役として配置されていますが、あまり機能していないような…。

ダイバーシティ・多様性:
土地柄、外国籍のお子さんが多い園もあるので、英語ができる先生は割と重宝されます。

女性の働きやすさ:
働きやすい職場だと思います。また、各園に看護師の先生がいるので体調面で心配がある際には相談させていただくこともあります。出産等に伴い休職という形を取る先生もいらっしゃいます。生理休暇もありますが、取得している方はまだ聞いたことがありません。

成長・キャリア開発:
キャリアトライ制度があり、意向を聞いてくれる。上長や本社職員と相談する場も多くありキャリアプランを立てやすい。資格取得手当もあり。
また研修も豊富で、本社も積極的に研修を受講できるようサポートしているのでスキルアップも可能。本人の意欲も大切にしてくれるので、キャリアアップを考えている人にはとても助かる。
キャリアだけでなく、長く働けるよう育休明けから仕事復帰に対してのサポートも手厚い。
子育てをしながら正社員、またパートとして頑張っている職員も多いので自分も励みになる。

働きがい:
業務の幅が広いところ。
色々なスキルが身につくので楽しい。
また現場の職員や保護者の方から感謝されるとこの仕事をやってて良かったなと思う。
各部署、関係機関と連携をとりながら業務を遂行していくので、コミュニケーション能力も必要になってくる。大変なこともあるが、様々な職種の人と出会えるし皆と作り上げていく感じが醍醐味である。事務作業と現場対応の両方があるので柔軟な働き方を好む人にはマッチしていると思う。

入社理由:
保育園と学童の運営だけを行なっていたので、中規模感が良いと思って入社した。入社にあたり社長がすぐにアプローチしてくれたり、印象がよかった。

入社前に認識しておくべき事:
本部の関わりが薄く、巡回は一切なかった。何かあると巡回するので、日頃の運営がどこまでわかっているのか、常に疑問であった。

事業の強み:
保育園、学童、子育て支援施設と多角的に運営しているが、一時期に施設を増やしたので、子どもが減少する今後は心配がある。

事業の弱み:
本社の運営している方には誠心誠意、職員一人ひとりと向き合っていただきたい。

事業展望:
良い施設、良い施設長、頑張っている保育士さんがいるので存続して欲しい。

給与制度：
本部への入社となっても保育士等の資格があればが資格手当が支給されている。昇給・賞与もしっかり評価され、がんばった分が支払われている。保育士の給与も他の事業者よりも高めに設定されている、また、社宅も制限があまりないので利用しやすい。

評価制度：
昇給・賞与もしっかり評価され、がんばった分が支払われている。年齢による序列で給与が変わっているわけではなく、実力があり結果が出ている職員にはそれ相応の昇進や昇給が行われている。頻度は、タイミングにより行われている。