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メディアリンク株式会社
正社員 学歴不問
【自社開発】リモート×フレックス◎音声テックの力で自動化を促進し人材不足の解決や企業のDXを推進！
メディアリンク株式会社 / 音声テック開発メンバー
2024年時点の情報
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 音声テック事業部
4.2
2024年時点の情報
福利厚生:
人事総務部以外は基本的にフルフレックスでリモート代（毎月5千円）付与
開発はフルフレックス、営業などはコアタイムありのフレックス
※部署やチームによって使用方法のルールが異なる

オフィス環境:
オフィスはきれいでフリーアドレス。
ウォーターサーバーや自販機あり。
ほとんどのテーブルにモニターや、Web会議室があるため仕事は捗る

口コミ投稿日：2024年03月10日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 音声テック事業部
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署やチームによって様々ではあると思うが、基本的には休暇は取りやすい。
フレックスが導入されてからは通院が楽になり、勤務開始時間を遅くして満員電車を避けれる。
休日出勤してもきちんと代休を取得できる。

多様な働き方支援:
副業している人はあまり聞かない。
ほとんどの社員がリモートワーク。
お子さんがいる人は中抜けしてお迎えをしているので働きやすいかと

口コミ投稿日：2024年03月10日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 音声テック事業部
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
最近はボトムアップな文化
たくさん失敗していいからたくさん挑戦しようという社風

組織体制・コミュニケーション:
リモートが多いからあまり横のつながりはない印象
組織間の交流は本当に部署やチームによって異なる（週1で対面で集まるチームや、全く集まらないチームなど様々）
上司は話しやすい人が多くて、仕事の相談はメンバーから言ったら時間を作ってくれるし、プライベートの話もしやすい

ダイバーシティ・多様性:
最近はいろんな国籍の人が増えている。

口コミ投稿日：2024年03月10日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 音声テック事業部
4.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性が多い会社のため女性の管理職は少ない
実績が少ないが、実際に産休から復職した方は1名いて、お子さんの体調によって調整しやすいと思う。
生理痛がひどすぎて仕事を休ませてもらえたので、上司や部署にもよると思うが休暇は取りやすいかと。

口コミ投稿日：2024年03月10日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 音声テック事業部
4.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分から声を上げたら色々とやらせてもらえるし、業務調整をしてくれるので本人にやる気があれば成長できる。
資格取得手当もあるので時間があるうちに必要なものは取得しとくと良い

働きがい:
新しいことに挑戦したり、チームで何かを成し遂げられる点

口コミ投稿日：2024年03月10日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：社長が確固たる意思を持っているため、その情熱に引かれ入社しました。実際に、社内は全員その情熱を元に働いている雰囲気があったため、思った通りの職場でした。
口コミ投稿日：2019年04月17日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
事業の強み：
◇自社製品の強み
コールシステム、チャットボット、E-ラーニングシステムを扱っている特性上、ニューノーマルに適した事業のため、今後も下火になる可能性が少ないのが強み。
◇SES事業
SES事業においては、社員エンジニアが少なく、パートナー様にご助力いただくことが多い。
そのため、社員エンジニアには必然的にマネジメント能力が身につくが、逆にそれがボトルネックとなることも多いと感じている。
口コミ投稿日：2021年05月21日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 音声テック事業部
4.2
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
370万円27万円0万円38万円
年収370万円
月給（総額）27万円
残業代（月）0万円
賞与（年）38万円
給与制度:
昇給は年に1回
賞与は業績によるため部署によって異なる（新卒1年目は全員同額）
年に1回特別賞与で全社員の中で6名のみもらえる

評価制度:
評価制度を色々と変えている途中だが、基本的には実力主義のため若手でも昇進しやすい

口コミ投稿日：2024年03月10日