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株式会社プレイス&アビリティの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
449万円(平均年齢26.3歳)200~871万円
回答者の平均年収449万円
(平均年齢26.3歳)
回答者の年収範囲200~871万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 採用プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当(全額)と住宅手当(役職により金額は異なる)がある。
寮や退職金はない。

オフィス環境:
浜松町駅・大門駅・御成門駅から歩ける距離にある。立地としてはとても良い。
オフィス自体も、テレビドラマに使われそうなオシャレなオフィス。
修業時間中はワイワイガヤガヤしている印象で、至るところで音楽が流れているので、静かな環境で黙々と作業をしたい人には向かない。

口コミ投稿日:2023年10月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社長室/ なし
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
中日の水曜日が10時出社なので、週の途中で一息できるのがとてもいいです。週の後半も頑張ろうと思えます!!

多様な働き方支援:
お子さんがいらっしゃる方は育休産休等の制度が整っている印象です。16時までの時短や、保育園からの呼び出しも、帰りにくい雰囲気は特になく働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2023年04月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人を大切にする。人に熱く、面倒見がいい。
人の為に頑張れるそんな人が多いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
風通しもよく、コミュニケーションも活発。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく成果を評価してもらうことができ、頑張っているひとが昇進しやすい環境である。

口コミ投稿日:2024年01月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
子どもがいる女性社員は時短勤務の制度を活用しているので産休、育休に入った社員の復帰率は100%です。
また課長や部長といった管理職が半数女性なのも魅力となっています。成果を出し、自立していることを前提とすれば、今後様々な働き方を提案する事が可能な環境のため、ライフステージの変化に合わせて働き続ける事が可能です。

口コミ投稿日:2022年08月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
経営者の方と話すことができ、自身の成長に繋がる。

働きがい:
業種問わず、人事としてお仕事をさせていただくため、企業成長を実感した際に大きなやりがいを感じることができる。

口コミ投稿日:2024年01月09日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員同士の仲の良さが入社前に思っていた以上によく、良い意味でギャップに感じました。どの職種であっても何かしらのチームに所属することになるので、同じチームのメンバーや同期とは、プライベートの友達並みに何でも話せる仲になれます。仕事に対する熱量も予想以上に高いです。特に目標達成に対する意識が高く、月末は気合いの入った雰囲気は事務職の立場でもすごく感化されます。
口コミ投稿日:2021年08月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 採用支援事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部
3.9
2022年時点の情報
事業の強み:
営業。テレアポやコンサルに関してはとても力があるように思います。
新規開拓の営業で法人営業をやるのにはとても強く、特に採用支援事業はとても強みがあり、広告の運用だけではなく、採用支援(人事業務)を全て一貫して行うこの事業はとても強いと思う。

口コミ投稿日:2024年04月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:
制度がしっかり整えられているため、自身の頑張りで昇給していくことができる。
賞与もやった分だけ支給いただけるためやりがいにもつながる。
手当も他企業と同等にはでる。

評価制度:
多くは実力主義になる。昇進・昇格の基準はしっかり設定されているため、見えやすい。

口コミ投稿日:2024年01月09日