多様な働き方支援：小さい会社なので、やりたいことはすぐに実行できるフットワークの軽さがあります。他業態を経験しているメンバーも多いので、別の視点からのアドバイスも受けられますし、有給休暇も取りづらいということはないので自分のリズムで働きやすい環境だと思います。

企業文化・社風・組織体制：社員数も少ないので、組織体制としては、これから整備されている印象がある。逆に言えば、社長との距離も近いので、何でも言える雰囲気は意見がある人間にとっては好ましい。これから会社の文化、社風などを一緒に作りたいと思える方であればいいのだが、既にかっちりと決まった企業文化、社風、組織を求める人には向かない。

働きがい：10人程度の会社なので、1人1人に役割が明確になっている。特に営業は自信の判断で動ける裁量が与えられていて、自分の頑張りで結果が伴うとインセンティブが出るのでやりがいは非常に大きい。人材サービスは求職者が希望に沿った企業へ転職が決まったとき、更に待遇面も向上した場合など、求職者のお手伝いができたことが非常に役立つ仕事だと感じ、やりがい、充実感がある。転職という大事な節目に関われることはプレッシャーもあるが、社会の役にたってると実感もできる。

成長性・将来性：請負の3つの事業を柱としているが、自社サービスも展開している。特に求人関連のサービス展開は既に10年以上の実績があり、ノウハウも蓄積されている。請負の業務で蓄積されたノウハウを自社サービスの構築に活かし、ビジネスモデルについては業種業態を絞らず顧客との取引をしているため、豊富な情報が集まってくる。常に新たなビジネス展開を考えているので将来大きく成長する可能性がある会社だと思う。

給与水準：実績に応じた報酬が得られるインセンティブ制度があり、個人の能力に合った収入を得られます。頑張った分だけインセンティブに反映され、目に見える形で評価されますのでモチベーション高く働く社員が多いと感じます。