勤務時間・休日休暇:
シフトはわりと聞いてくれるが所長次第。人不足なため、カツカツな所も見られる。
上に上がるにつれて残業をしないと終わらない仕事量になる。
多様な働き方支援:
本部職員はリモートワークの人も見られる。
口コミ投稿日：2024年02月28日シフトはわりと聞いてくれるが所長次第。人不足なため、カツカツな所も見られる。
上に上がるにつれて残業をしないと終わらない仕事量になる。
多様な働き方支援:
本部職員はリモートワークの人も見られる。
株式会社オンアンドオンの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 327万円（平均年齢31.6歳） | 200~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 327万円 （平均年齢31.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~550万円 |
株式会社オンアンドオンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社オンアンドオンの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
すぐやる。できるまでやる。
上の人はすぐにやってくれませんが、
組織体制・コミュニケーション:
他店舗の交流はあまりなかった気がしますが
同じ店舗の上司の方は話しやすくとても雰囲気が良かったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
口コミ投稿日：2022年10月19日すぐやる。できるまでやる。
上の人はすぐにやってくれませんが、
組織体制・コミュニケーション:
他店舗の交流はあまりなかった気がしますが
同じ店舗の上司の方は話しやすくとても雰囲気が良かったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
株式会社オンアンドオンの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 整骨院勤務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性で、ずっと会社に在籍しているのは社内結婚した人のみです。正直、女性が働きやすい環境では無いと思います。
口コミ投稿日：2022年08月15日女性で、ずっと会社に在籍しているのは社内結婚した人のみです。正直、女性が働きやすい環境では無いと思います。
株式会社オンアンドオンの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
保育士資格の支援制度あり。
毎週、リモート研修あり。
働きがい:
多種多様な障害の子どもたちと接し、一緒に遊んだり、運動したりしながら自分も成長できる。それぞれの子どものニーズを考えながら企画を考えるのは非常にやりがいがある。
口コミ投稿日：2023年01月16日保育士資格の支援制度あり。
毎週、リモート研修あり。
働きがい:
多種多様な障害の子どもたちと接し、一緒に遊んだり、運動したりしながら自分も成長できる。それぞれの子どものニーズを考えながら企画を考えるのは非常にやりがいがある。
株式会社オンアンドオンの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
勉強会があるとうたっているが、大半は社長が喋る会。
年間休日の日数も選べると聞いていたが、基本的に増やして貰えない。
口コミ投稿日：2024年02月28日勉強会があるとうたっているが、大半は社長が喋る会。
年間休日の日数も選べると聞いていたが、基本的に増やして貰えない。
株式会社オンアンドオンの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.8
事業の強み:
3つくらいの事業があったのでそこだと思います。
事業の弱み:
人手不足。拘束時間が長い
若者に惹かれるものが無い。
事業展望:
特にありません。
口コミ投稿日：2022年10月19日3つくらいの事業があったのでそこだと思います。
事業の弱み:
人手不足。拘束時間が長い
若者に惹かれるものが無い。
事業展望:
特にありません。
株式会社オンアンドオンの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護、福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
店舗での売り上げを達成しない限りもらえません
支給の仕方も複雑でわかりづらい。目標設定も高いため基本的には賞与はない物だと考えて良いと思います。
評価制度:
やる気があれば昇進はできると思います。昇進試験などはあるみたいです。
口コミ投稿日：2023年02月06日店舗での売り上げを達成しない限りもらえません
支給の仕方も複雑でわかりづらい。目標設定も高いため基本的には賞与はない物だと考えて良いと思います。
評価制度:
やる気があれば昇進はできると思います。昇進試験などはあるみたいです。
引っ越し補助はあるみたいだが、あまり期待しない方がいい。
オフィス環境:
事業所によって雰囲気はそれぞれ異なる。
事業所づくりがしやすく、業務に対して自分の提案が通りやすい。