勤務時間・休日休暇:
テレワークは可能。現場によって変わるので出来ない所もあるだろう。
フレックス制も制度としてはあるので現場によっては使われているのかもしれない。
多様な働き方支援:
申請の関係で午後休は14時からになっている
口コミ投稿日：2024年01月23日テレワークは可能。現場によって変わるので出来ない所もあるだろう。
フレックス制も制度としてはあるので現場によっては使われているのかもしれない。
多様な働き方支援:
申請の関係で午後休は14時からになっている
TSR株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 401万円（平均年齢31.5歳） | 280~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 401万円 （平均年齢31.5歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 280~500万円 |
TSR株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ test/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
TSR株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
挑戦というよりは安全、安定な社風だと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多く、上司ともコミュニケーションはしやすい。
組織間の交流はあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員採用が増えている。
口コミ投稿日：2023年04月17日挑戦というよりは安全、安定な社風だと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多く、上司ともコミュニケーションはしやすい。
組織間の交流はあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員採用が増えている。
TSR株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ test/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
女性の働きやすさ:
制度はあまり詳しくないが女性が多く働いてるので働きやすい可能性はある。
しかし、今後変わる可能性も無きにしも非ずである。
口コミ投稿日：2024年01月23日制度はあまり詳しくないが女性が多く働いてるので働きやすい可能性はある。
しかし、今後変わる可能性も無きにしも非ずである。
TSR株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
e-Learningなど研修も無料で受けられる。
資格手当があるため、資格を取れば給料も月単位で上がる。
働きがい:
資格を取って給料が上がったとき。
案件先ではユーザと距離が近いため直接感謝されたとき。
口コミ投稿日：2023年04月17日e-Learningなど研修も無料で受けられる。
資格手当があるため、資格を取れば給料も月単位で上がる。
働きがい:
資格を取って給料が上がったとき。
案件先ではユーザと距離が近いため直接感謝されたとき。
TSR株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ test/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
繁忙期はしっかりと忙しいのでそこは残業が多くなる。
口コミ投稿日：2024年01月23日繁忙期はしっかりと忙しいのでそこは残業が多くなる。
TSR株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
事業の強み:
何も考えずともこなしていけば昇進していく。
安定している。
事業の弱み:
SE単価が不透明のため、ITの古い概念が残っているように思う。
事業展望:
良くも悪くも安定しているので、成長としては横ばいだと思います。
口コミ投稿日：2023年04月17日何も考えずともこなしていけば昇進していく。
安定している。
事業の弱み:
SE単価が不透明のため、ITの古い概念が残っているように思う。
事業展望:
良くも悪くも安定しているので、成長としては横ばいだと思います。
TSR株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ test/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 3万円 | 25万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
1年ごとにちゃんと増えていくとは言われているが評価の時にならないと分からない。
賞与も2回ある。
しかし、あまり１ヶ月とあまり多くないので賞与で稼ぐシステムでは無いと思われる。
評価制度:
年1回評価される。
目標を2つほど決めておき年度で達成出来たかを判断する。
その他にも評価基準はある。
口コミ投稿日：2024年01月23日1年ごとにちゃんと増えていくとは言われているが評価の時にならないと分からない。
賞与も2回ある。
しかし、あまり１ヶ月とあまり多くないので賞与で稼ぐシステムでは無いと思われる。
評価制度:
年1回評価される。
目標を2つほど決めておき年度で達成出来たかを判断する。
その他にも評価基準はある。
タクシーがでる。
事前に申請すればだが、、、
当日終電を逃してしまった場合はタクシー代は出ないので注意が必要である。
退職金もポイントが溜まっていきそれを元に判断するらしい。
住宅補助はあまり多くは無いので期待しても無駄である。
オフィス環境:
京浜東北線上にあるため、京浜東北線に住んでる人が多いのでは無いかと考える。
現場の場所によって変わるので、現場が決まってから引越しを検討するとよい。