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株式会社ワールドコーポレーション
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【プロジェクトサポート】街のランドマークを手がける!20代が選ぶ未経験から働きたい会社No.1/au
株式会社ワールドコーポレーション / プロジェクトの進行管理

株式会社ワールドコーポレーションの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
336万円(平均年齢27.4歳)200~600万円
回答者の平均年収336万円
(平均年齢27.4歳)
回答者の年収範囲200~600万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は住宅手当や家族手当、通勤手当等はあります。

オフィス環境:
本社は麹町で比較的綺麗だと思います。打ち合わせのスペースも個室がいくつか用意されています。
カフェ等の共有スペースの設備については不明の為分かりません。
本社勤務でない場合は本社に行くことがほぼありません。

口コミ投稿日:2024年04月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属された現場によるので運だと思います。
私の場合業務は9時〜18時でしたが8時半〜17時半でも良いと言われていました。
休みたい場合は、月末月初ではないときは前日までに言えば基本許可されました。
また、夏季休暇、年末年始はどちらも2週間ほどありましたが現場休扱いになるのでお給料は反映されていたとおもいます。

多様な働き方支援:
現場ジムのためリモートワークは一切ありませんでした。時短業務は現場の上司次第だと思います。私のいた現場は事前に申告すれば問題ありませんでした。
副業に関してはありか無しか分かりません。

口コミ投稿日:2024年05月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ ICTアドバイザー
2.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
本社勤務は風通しがよい環境のように感じられる。技術部社員は本社勤務の人と関われる機会はなく、それぞれの派遣先で勤務するため、配属後は同期と関わることもない。

組織体制・コミュニケーション:
技術部社員にはそれぞれ営業担当者がつくため配属先についてなど気軽に相談できる。相談事がなければ基本的に連絡はこないので、知りたいこと、悩みなどがあればすぐに自分からコンタクトを取る必要がある。

新卒研修は一ヶ月あり、内容も盛り込まれているがその内容が必ずしも配属先で活かされるとは限らない。

ダイバーシティ・多様性:
研修には海外出身者も数名参加していた。

口コミ投稿日:2024年05月19日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性・女性はあまり関係なく働くことが可能です。
休暇については配属先により取りやすい・取りにくいはあります。
管理職については男性が中心なイメージがありますが実際は分かりません。
自分の会社の社員の方や管理職に会う機会がほとんどない為。

口コミ投稿日:2024年04月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格試験用の手当てはありますが、そのための研修は無い。予備校を紹介される

働きがい:
ワールドコーポレーションとしての働き甲斐は無い。
働きやすさ、仕事が続けられるかは配属先の人間関係の良し悪しでほとんど決まってしまう。
そういった意味では当たり企業へ配属されればよい人間関係を築ける。
現に私は配属先で働き甲斐を見つけてそのまま転職するつもりである。
初めから関係を築けないような配属先にあたってしまうとそれこそ働き甲斐は見いだせないでしょう。

口コミ投稿日:2024年01月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ ICTアドバイザー
2.7
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築業界のDX人材として活躍したいと思い入社したが、実際は派遣先で依頼される仕事によって携われる業務が異なる。ICTアドバイザーとして入社したが配属先で施工管理を任されている人もいる。また、配属先に同期や同じ会社の先輩がいるとは限らない。

口コミ投稿日:2024年05月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
事業の強み:
上場をする為に働き方改革を、行い始めています。
残業ありきの会社だったので稼ぎたい人は資格や、技術を身に付けないと給料に満足はできないと思います。

事業の弱み:
これといった強みがない事です。

事業展望:
特にありません。

口コミ投稿日:2023年04月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円20万円7万円15万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)7万円
賞与(年)15万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回となっている。
昇給は、現場の評価制となっている。
賞与は、1回分で半月分くらいしかもらえないので、周りの人と比べては少ない。
残業手当(20時間みなし)、深夜出勤手当、休日出勤手当などがあるが、独自の手当などはないため、あまり期待しない方が良い。

評価制度:
派遣先での活躍や会社に貢献などすれば、会社から評価され、昇給することができる。

口コミ投稿日:2024年02月11日