勤務時間・休日休暇:
休みは普通に取れる
勤務時間は人によるがかなり長く残業している人もいる
そういう人は辞めていく
多様な働き方支援:
コロナになってリモートが導入された
オンラインミーティングなども普及していてそこそこ普通にやっている
口コミ投稿日：2022年07月15日休みは普通に取れる
勤務時間は人によるがかなり長く残業している人もいる
そういう人は辞めていく
多様な働き方支援:
コロナになってリモートが導入された
オンラインミーティングなども普及していてそこそこ普通にやっている
株式会社メディパスの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 399万円（平均年齢36.8歳） | 240~850万円 |
| 回答者の平均年収 | 399万円 （平均年齢36.8歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~850万円 |
株式会社メディパスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
株式会社メディパスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.6
企業カルチャー・社風:
風通しは良い(経営層との距離が近く物が言えない空気はない)が経営層の意向次第的なところ、強く表現すると朝令暮改的なところがあった。
(親会社が変わったことによりこの辺りは変わっている可能性はかなり高そうではあります)
口コミ投稿日：2023年06月13日風通しは良い(経営層との距離が近く物が言えない空気はない)が経営層の意向次第的なところ、強く表現すると朝令暮改的なところがあった。
(親会社が変わったことによりこの辺りは変わっている可能性はかなり高そうではあります)
株式会社メディパスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼいない
いたこともあったみたいだがすぐに辞めていったようだ
口コミ投稿日：2023年02月01日女性の管理職はほぼいない
いたこともあったみたいだがすぐに辞めていったようだ
株式会社メディパスの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
働きがいを感じるポイント:
どの事業部でもお客様に満足していただけた時は感じるのではないかと思う
この仕事が向いていると思う人:
何かスキルを持っていて無茶振りにも耐えられる人は向いていると思う。
自分で考えると言うよりは言われたことやっている方が楽だと感じる人。
口コミ投稿日：2022年12月15日どの事業部でもお客様に満足していただけた時は感じるのではないかと思う
この仕事が向いていると思う人:
何かスキルを持っていて無茶振りにも耐えられる人は向いていると思う。
自分で考えると言うよりは言われたことやっている方が楽だと感じる人。
株式会社メディパスの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
概ね面接で確認した業務内容や待遇に相違なく、そういった点では信頼できると思います。
そのため、面接時によく確認すると良いと思います。
口コミ投稿日：2023年06月13日概ね面接で確認した業務内容や待遇に相違なく、そういった点では信頼できると思います。
そのため、面接時によく確認すると良いと思います。
株式会社メディパスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容：経営陣とは近く、会議などにも参加してくれるので風通しはいいが、詰められる時はとことん詰められる。本人ではないのでわからないが、その詰めが原因で辞めたのではないかと思う人が何人もいる。経営陣以外の近い上司は割と優しい人が多いので相談などはしやすい。新規事業が多く採算が取れていなさそうな部署もあるので、もう少し上手くやればいいのにと思う。経営陣とそれ以下の社員の差があり、今後どうなっていくのか少し不安に感じる時がある。
口コミ投稿日：2019年12月25日株式会社メディパスの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は他と比べていないから多いか分からないがある。賞与も年に2回出ている。各種手当に関しては住宅手当や家族手当などはなく退職金もないので手厚いとは程遠い。
評価制度:
評価制度についてはほとんど意味を感じない
口コミ投稿日：2023年02月01日昇給は他と比べていないから多いか分からないがある。賞与も年に2回出ている。各種手当に関しては住宅手当や家族手当などはなく退職金もないので手厚いとは程遠い。
評価制度:
評価制度についてはほとんど意味を感じない
退職金なし
ボーナスも決算賞与
住宅補助もないし家族手当もない
ベネフィットステーションとかいうものに加入している