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通販ドットTOKYO株式会社
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オーダーカーテンの商品企画(◆企画からライティングまで担当/年休126日/残業なし
通販ドットTOKYO株式会社 / オーダーカーテンの商品企画

通販ドットTOKYO株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
397万円(平均年齢31.9歳)250~550万円
回答者の平均年収397万円
(平均年齢31.9歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
社内はフリーアドレスだが、ほぼ固定になっている。
休憩スペースはフロアの真ん中にテーブルがあるが、固定メンバーの人たちが先に座っていると使いにくい雰囲気があった

オフィス環境:
オフィスは明治通り沿いにあるため、JRからもメトロからもアクセスが良い。
移転してから日が浅いらしく社内と給湯室やトイレも綺麗で使いやすかった。

口コミ投稿日:2024年03月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一部シフト制の部署もあるが、基本的には完全週休二日制だった。
残業も少なく、定時を過ぎると帰りだす人が多いので帰りにくいといった雰囲気は全くなかった。

多様な働き方支援:
部署によるがリモートワークも許可されており、週の2〜3日はリモートワークしている人が多かった。

口コミ投稿日:2024年03月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
率先して意見を言える人がのびていく雰囲気があった。
社長がいまもフロントに立ち現場に指示を出しているため、社長の一声で現場の流れが変わることは多かった。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が若いので、上司とも近い距離感でフランクに接している人が多かったように思う。
社長もフロアを見て回りながら社員に声をかけ雑談している姿をよく見かけた。

口コミ投稿日:2024年03月28日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 商品企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
入社時に産休を取っている方も多く産休等は取りやすいと思います。
また家庭がある人への配慮がとてもあるので早退や欠勤、時短勤務等は相談次第で可能ではありました。

在宅も規定がないので相談次第で週2出社などに調節することもできていました。

ただ業務量が多く、いつも期日に追われている部署ばかりなので、産休から戻ってしばらくすると辞めてしまう方が多かったです。

理解はあるけれど業務量を抑えるなどしたいけどできないのが現状という感じでした。

女性が8割ほどで、意地悪な人などもいなかったので女性は働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2022年02月20日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 商品企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアは積めると思います。自分が挑戦したいと思えばいくらでも経験させてもらえます。
Google  analyticsやsales  force、ブログなど最新のシステムを使うことができるようになります。

働きがい:
様々な経歴の方がいるので、とても刺激になることが多かったです。

口コミ投稿日:2022年05月18日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社した際は、OJT研修などが無く、働き始めたその日から結果が大事になるという点です。
業務を覚えていくために研修があるかと思っていましたが、業務に関しては肌感で覚えていく、
まずは業績アップにつながるアプローチが大事になります。
マイナスのギャップではなく、フレキシブルに動ける体制ですのでこうしたいという意見出しが思った以上に出やすい環境です。
口コミ投稿日:2021年04月30日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
事業の強み:
常に新しいことにチャレンジできること

事業の弱み:
ベンチャーに近いので、安定した環境でという方には不向きかもしれません。

事業展望:
現在は狭いジャンルの中での事業ですが、今後は幅広い事業展開を視野に入れていると聞いておりますので今後に期待できるかと思います。

口コミ投稿日:2022年01月03日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円27万円0万円50万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
年俸制

年一回の昇級査定があるが、
基本的にはアップすることはないため入社時の年収交渉がポイントになります。

売り上げによるインセンティブも特にないので、
売り上げがあってもなくてもあまりお給料には直結しないです。

評価制度:
半期づつの成果認定目標が昇給の査定ポイントとなりますが、部署移動や組織図の変化が多く
移動後に再設定するわけではないので
評価されずに終わることが多かったです。

口コミ投稿日:2023年06月13日