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S・TEC株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
393万円(平均年齢40.9歳)250~500万円
回答者の平均年収393万円
(平均年齢40.9歳)
回答者の年収範囲250~500万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
3.0
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生で、社員旅行とありますが、コロナ以降は一度も実施されていません。

オフィス環境:
ホテル内に事務所を借りています。環境の良いところもありますが、冷暖房が完備されていない。電波が入らないといった場所もあります。

口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
3.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制になります。現場が上手くいっていれば、休日や出勤時間は自由に調整できます。
ただ、現場が上手くいってない場合は、中々休みがとりずらいです。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。
リモートワークは仕事柄、不可能です。

口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
3.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思います。自分で稟議書を書いて、提案することは自由にできます。アイディアを実現できると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくで話しやすい人が多いです。相談もしやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2024年05月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
有給は取りにくい。そのような雰囲気があるのではなく物理的に。

口コミ投稿日:2023年09月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修多数。資格を取得してもすぐに資格手当等に反映されることはない。要らぬ会議が多すぎるうえ出欠の管理も杜撰である。

働きがい:
給与水準は業界内でも悪くないと思うので「ぶら下がり」あるいは「腰掛け」で良いのなら問題なさそうだが「向上心の充足」や「キャリアアップ」をここに望むのは間違い。

口コミ投稿日:2023年09月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは、配置転換が多いことです。1年ぐらいで、配属先が代わります。また、出張が多いのにも驚きました。急な出張があるので、フットワークが軽い方は、大丈夫だと思います。

口コミ投稿日:2024年05月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー
2.0
2022年時点の情報
事業の強み:
業務請負なので、特に強みは無い
1年更新で、来年も仕事があるとは限らない。
金額も下げられていくので、採用できるアルバイトも少なく、自分の負担がどんどん増えていく

事業の弱み:
ホテルの経費削減として、真っ先に解約される
コロナ時の今は、仕事がなくなる可能性の方が高い

事業展望:
先行きは細い

口コミ投稿日:2022年12月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー
2.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円27万円--万円17万円
年収500万円
月給(総額)27万円
残業代(月)--万円
賞与(年)17万円
給与制度:
昇給無し
役職が上がれば若干上がる

評価制度:
勤務年数に比例して役職が付くが、最低でも3年以上はかかる。
社員の回転が早いので、なかなか難しい。

口コミ投稿日:2022年12月19日