勤務時間・休日休暇:
毎月自分で希望出勤日と希望休を提出し、繁忙期でなければはぼ希望通りなので、パート・アルバイトはわりと休みを取りやすい傾向にあると思う。
正社員の方が体調不良で休まれた場合も、全体で業務(権限によってさわれるさわれないもあるが)を引き継ぎ回していたので、よっぽどその日に人がいない場合を除き急な休みも取れる印象がある。
多様な働き方支援:
閑散期は3時間巻きで帰れる日もある。
口コミ投稿日：2024年06月11日毎月自分で希望出勤日と希望休を提出し、繁忙期でなければはぼ希望通りなので、パート・アルバイトはわりと休みを取りやすい傾向にあると思う。
正社員の方が体調不良で休まれた場合も、全体で業務(権限によってさわれるさわれないもあるが)を引き継ぎ回していたので、よっぽどその日に人がいない場合を除き急な休みも取れる印象がある。
多様な働き方支援:
閑散期は3時間巻きで帰れる日もある。
個人事業主と各子会社の社員で成り立っている。個人事業主は頑張れば頑張るだけ所得が増える。社員は固定給。
福利厚生制度の改善点:
個人事業主は、グリーンデイズから案件をもらい、その中からマージン40%引かれる。時折タイミーや社員が付き、そのアルバイト代も支払う。マージン40%は高すぎる為、その点は改善した方がよいと思われる。