1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 江東区の求人
  5. 未経験OK!人気の【一般事務|正社員】東京都江東区
株式会社キャンディルテクト
正社員 未経験OK 学歴不問
未経験OK!人気の【一般事務|正社員】東京都江東区
株式会社キャンディルテクト / 一般事務

株式会社キャンディルテクトの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
348万円(平均年齢34.1歳)250~500万円
回答者の平均年収348万円
(平均年齢34.1歳)
回答者の年収範囲250~500万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
3.2
2023年時点の情報
福利厚生:
LTD制度(傷病による長期療療養時の収入保障制度)、財形貯蓄、持株会など

オフィス環境:
中央区にあるオフィスは駅からも近く立地は良い。近くにコンビニや飲食店が多いので
助かる。
江東区のオフィスは駅からは遠く、周りは何もないので不便。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
原価社員は現場都合で出勤が変わります。
繁忙期は振替出勤が多い。
現場手配担当者に頼めば、自己都合の振替出勤もできないことはないと思います。

多様な働き方支援:
内勤さんは、リモートワークをしてたりします。
副業は、正社員はNGです。
バイトさんはOKです。

口コミ投稿日:2023年08月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年に1回位、グループ企業全体で事業企画を募集している。
その案が通ると実際にプロジェクトとして動くことが出来る

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは比較的フランクに話せる環境にあるが、上司が忙しすぎて
話しかけずらい時もある。

ダイバーシティ・多様性:
建築業界だからと言って男性ばかりしかいない訳ではなく、
作業内容によっては女性スタッフの方が多い作業もある。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼいない。グループ全体でも数名しかいない。
休暇は前もって申請していればそれほど取れないということはない。
(ただし部署による)

口コミ投稿日:2023年02月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
3.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
人事アンケートで希望したり、または上司の推薦などで
ジョブチェンジやグループ間で出向などがあり、経験出来る環境はある

働きがい:
当社は建物を建てたり・土地を売ったりという事業は展開していないが、
それを行っている企業にとってはなくてはならない仕事をしている為
色々な企業を知れる。新しいテーマパークやホテルなどを知る事ができる。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
周りの建設系に進んだ友人たちと比べると年収も圧倒的に低いし、昇給幅も小さいのでモチベーションを保つのが難しかった
新卒で入社するのはなかなかきついと思う
仕方ないのかもしれないが未経験でまだ教育段階の中途に給料が負ける現実に心が折れた

口コミ投稿日:2021年03月25日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
3.2
2023年時点の情報
事業の強み:
建物が出来るだいたいの工程で当社が作業出来ること

事業の弱み:
せっかく色々な作業が出来るのに、人数不足と忙しさでその機会を
失っていること

事業展望:
1つの受注から当社が対応出来る作業をスパイラルで受注していくこと

口コミ投稿日:2023年02月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
280万円22万円0万円0万円
年収280万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
年齢昇給で、毎年1000円昇給あります。
賞与は、年二回、平社員で13万円程度です。
全国勤務手当、2000円。

役職つかないと渋い昇給しかしません。

評価制度:
年二回、目標・評価シートを提出しそれを軸に評価されます。
経験年数関係なく、かなり頑張って結果出せる人は昇格します。
ただ、今は役職者をかなり減らして経費削減しているので、昔よりは昇格しにくいと思います。
管理職は、役職人数が減った分抱える部下数も多いので、かなりしんどいと思います。

口コミ投稿日:2023年02月15日