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株式会社ウェブエッジ
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【正社員】UIエンジニア/未経験OK/年間休日125日以上/株式会社ウェブエッジ
株式会社ウェブエッジ / UIエンジニア

株式会社ウェブエッジの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
409万円(平均年齢29.9歳)300~650万円
回答者の平均年収409万円
(平均年齢29.9歳)
回答者の年収範囲300~650万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
家賃補助があるのは良い点だと思う。その他の点で言えばあまり他の会社とは変わらない。

オフィス環境:
本社は中野あたりにあるが、SESなのでほとんどそこで業務することはなく、駐在先の会社であったりリモートワークで勤務する。本社は割と綺麗でした。

口コミ投稿日:2024年06月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
複数の現場を経験してきましたが残業はほとんどありませんでした。なのでワークライフバランスはとても安定しています。

多様な働き方支援:
リモートできるかどうかは案件によります。案件によりますが、自分がアサインしてきた現場では取りたいタイミングで半休や全休を申請することがきた。

口コミ投稿日:2024年06月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
他SES会社と比べて帰属意識が強い会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度営業の方とのヒアリングがあるのでそこで現場でのヒアリングが行えます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性がある会社とは感じたことないですが女性社員が多いです。

口コミ投稿日:2024年06月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
残業やリモートが多い案件が多いので女性は働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2024年06月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
書籍購入補助があります。全額出してくれる仕組みらしいです。

働きがい:
常駐先ガチャで外れを引いたことは無いです。ただ、業務内容の頭出しなしに面談を組まれることはあるので、このガチャは本当に運だろうなと思います。

口コミ投稿日:2023年10月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長している企業であり事業拡大を行っているようなので、入社前に聞いた事柄が入社後に変化している可能性が十分ある。新しく何かを始めるがために、入社前に用意したものが無駄になったということもある。そのため内定獲得時と入社時に時間が空く場合は、会社の方とこまめに連絡を取り認識をすり合わせておく必要がある。

口コミ投稿日:2023年07月28日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
事業の強み:
近年会社が大きくなっているのを感じる。
自身が入社してから福利厚生が社員の声を採用して豊富になってきたこと、
社員同士の関係を築くためのサークル活動、
社員数が増えていることなど社員のためを思った会社の成長が実感できる。

今はまだお客様先での開発が主な仕事となっているが
社員を増え新人研修のための講師もいるようになり
社員を育成して会社を大きくし社内でのサービス開発や企画といった取り組みを目指しているのも感じ取れる。
口コミ投稿日:2021年02月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
340万円35万円0万円0万円
年収340万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与はないがその分月給が多い、昇給のタイミングは年に2回だが、上がらないこともある。
手当は家賃手当や、月に一度本や映画の代金を還元してくれる制度がある。

評価制度:
昇進という目に見えた制度はないが、この会社の貢献度が高ければいいポストにつけると思う。実力というよりはどれだけこの会社にコミットできるかどうかで決まる。

口コミ投稿日:2024年06月27日