福利厚生:
住宅補助などもなく、退職金もほとんどでない。資格手当が充実していると書いてある口コミを見るが、他の会社とさほど変わらないと思う。実際今転職した企業の方が福利厚生、資格手当もなどもしっかりしている。

オフィス環境:
市ヶ谷にオフィスがあったがほとんど行ったことがない。

勤務時間・休日休暇:
土日祝休みの現場を紹介してくれるためワークライフバランスは問題ない。だが現場によっては忙しさもあり土日祝に出社をする場合もあるが残業代は支払われるため特に不満はない。有給も自由に取ることができる。夏休みも年に3日貰えるためその点はとてもありがたい。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場によるためなんとも言えないが、基本的にはリモートワーク可の現場が多いイメージ。

企業カルチャー・社風:
営業や自社のメンバーとコミュニケーションする機会がほぼ０
メールは頻繁に送られてくるが、基本的にセキュリティ啓蒙的な内容。

組織体制・コミュニケーション:
忘年会が一度あった。
上司等は実質存在せず、担当営業がいろいろな窓口となっている。
エンジニアから営業になった人と、もともと営業になった人で、担当への対応が異なると聞いた。

女性の働きやすさ：
会社内の比率としては女性は少ないですが、サポート体制やマネジメントにおいて性別関係なくとても働きやすい環境だと思います。
自身の希望や今後の展望などを親身になって聞いてくれて、それに沿った案件を提案してくれます。
現場に出た後も現場の雰囲気や自身の近況などを定期的にヒヤリングしてくれるため、その都度自身のレベルアップや今後のキャリアについて見つめ直すことができます。

ただ業界として女性が少ないため、現場ではチームに女性1人ということがあり、多少やりにくさを感じることがあります。
（前現場では1人（全15名程）、現在の現場では2名（全16名程）です）

成長・キャリア開発:
資格取得代金はしっかり出るためこのような業種の企業としては優秀だと感じる。また資格受験代の他、お祝い金(一時金とのこと)も貰えるため、積極的に資格を取ろうと言う気持ちにはなるような気がしている。ただお祝い金の額に関しては必ずしも高いとは言えないため注意が必要。

働きがい:
基本的にエンジニアであれば客先常駐の形がほとんどのため、会社内での働きがいという点では薄いように感じる。給与体系や評価等も良くも悪くも配属先の評価によるものが大きいため、運も必要かと。

入社時の期待と入社後のギャップ:
この業界は基本的に帰社日などがあると思っていたが、そういったものは一切ない。これは良し悪しがあると思うが、現場の業務に集中ができるのとスキルアップに集中できる環境と考えているため、いい環境だと思っている。
その為、自社の人と会うことは無いが困ったことがあれば担当の営業の方に連絡が可能であり話を聞いてくれるため現場に放置されるというわけでもないと思う。
合う人にはとても合う環境だと思っている。

事業の強み:
インフラ事業がメインのため、テレワークが当たり前になった現在事業がなくなることはないとも思います。
どこも人手不足のため、大きな企業からの案件が多くでており、とにかく人手がほしい事情から、未経験でも経験者とセットであれば参画させてもらうことは難しくありません。
将来的にインフラは需要が伸びることはあっても減ることはないため事業的にはとても強いと思います。

給与制度:
昇給の仕組みが不明瞭。どのような基準で昇給したのか営業から話がない。
資格取得のフォローとして、書籍購入全額補助、受験費全額補助、合格時一時金がある。

評価制度:
年１回の昇給がある。昇給基準の説明がない。本社に出勤することがないのに、ウェブから各種資料の閲覧ができない。