福利厚生：
誕生日休暇があります。（誕生日の日に1日休暇がもらえます）
以前までは、どうしても対お客様の営業のお仕事の為、有給休暇を利用しにくい労働環境でした。
ただ、そちらに関しては改善され、有給休暇奨励月というのが設けられ、１年の中で比較的長期休暇を取りやすい月（閑散期）が設定され、その月に必ず有給休暇を消費するということになりました。
その制度のおかげで、とても毎年きちんと有給休暇がとれるようになりました。

オフィス環境：
各店舗は、とてもおしゃれな内装になっており、
ご来店されたお客様からもおしゃれなオフィスですね と良くお褒めの言葉を頂くほどです。
毎日の清掃により、一番長く使っている本社事務所もとてもきれいな状態で保たれています。
会議室等は、近隣の貸会議室が利用できるようになっているので、各部署の会議や研修等は、
必要に応じて、貸会議室を利用しています。
各店舗にウォーターサーバーも設置されており、いつでもおいしいお水が飲めたり、温かいインスタントコーヒーが飲めたりします。

勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は人によってバラつきがあります。
基本的に業務が終われば帰ることができますが、仕事量が多かったり、日中に業務に取り組むことができないと残業をしないと帰れない時があります。
繁忙月ではない時は定時で上がることは可能ですが、繁忙期は定時で帰るのは難しいと思います。
休日は事務は土日祝日、営業は完全シフト制です。
休みたい日をあらかじめ伝えておけば休みを取ることも可能ですが、繁忙期については有休を取ることができないので
繁忙期以外での有休消化が必要になります。

企業カルチャー・社風:
風通しは良すぎるくらいだと感じる。新卒でさえ役員に対してもフラットに話せる環境がある。しかし意見は通りにくい傾向にあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
出来ないことがある時、それの改善策をしっかりと教えてくれる。仕事だけの関係にならないよう、上司は常に部下を気遣っている。

女性の働きやすさ：
社内の4割が女性を占めています。
女性がマネージャーや店長を目指せる環境があり、男女関係なく会社が評価してくれていると感じます。
また、結婚や出産等で環境が変わっても産休・育休も取得できます。
子供の体調不良で急な遅刻・欠勤になったとしても、悪く言う人もいないですし、周りが率先してフォローしていて、とても協力的だと思います。

働きがい：
案件ごとに進め方も対応も異なるため、今後起こりうる問題を先回りして考える必要があります。
その結果、トラブルを未然に防ぐことができたときにやりがいを感じます。
また、案件終了までスムーズに進む案件がほとんどですが、手続きが長期間滞る場合もあります。
そういった難しい仕事を今までの経験を駆使して完了させたときに達成感を感じることができます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
反響営業なので、テレアポや自分から営業をしなくても来た反響に対して受けて、こなしていけば良いとの考えで入社した。
実際もその通りではあるが、営業の業務が多く、契約なども自分でこなさなければいけない為
仕事を覚えたり慣れるまでは大変だった。
また、当時は研修を行ってくれる人がいなく、誰かが自分の手を止めて教えてくれるような状況で
聞きたいことも聞けずにいた。
現在は研修制度がある為、未経験でも誰かの手を止めて仕事を教えてもらわなければならない状況ではなくなったので
その部分は改善されたように思う。

事業の強み:
提携企業からの物件探しのご依頼が多く、年々ご依頼件数、提携企業が増加しており
コロナの影響もさほど受けず安定した業務依頼、業績を上げられている。

事業の弱み:
繁忙期と閑散期の差が大きく、営業部の給与の差、残業時間の差が大きい。
閑散期に入社をして育てていても、繁忙期の業務についていけずに営業部に退職者がでてしまう。

給与制度：
歩合制の為、営業成績に応じて、給与が上がっていきます。
また、店舗ごとのチーム制をとっておりますので、チームで協力していかなければ、
チーム歩合が上がっていきません。
チーム制であることにより、一つの案件を一人で抱え込むのではなく、先輩社員などに助けてもらいやすい環境があります。自分が休みの日でも、自分のお客様対応を同じチームの人に行ってもらえたりと、とても良い精度だと思います。

評価制度：
入社年月や採用形態（新卒、中途）や、経験年数、年齢・性別にかかわらず、
営業に求められる日々の業務をきちんと行い、他部署や先輩・同僚・部下からの信頼を得ることがでていれば、どんどん昇進ができる制度となっています。
案件は自分が取りに行く姿勢があれば、数多くありますし、大手企業の社員様と関わる機会も多くございますので、自分の成長するスピードもはやく、人間力も身に付きます。